無錫工會網?“疫情期間封控在家或封閉在單位工作，我們員工都通過無錫‘數字工會’在線學習提升自己在教育普惠平台闆塊，有高級人力資源管理師開設的‘與績效配套的制度清單’等課程，我上了好幾堂課，非常有收獲”日前，新吳區江揚科技（無錫）有限公司從事人力資源管理工作的劉女士點贊說道 ，今天小編就來說說關于無錫工會網?下面更多詳細答案一起來看看吧!

無錫工會網

“疫情期間封控在家或封閉在單位工作，我們員工都通過無錫‘數字工會’在線學習提升自己。在教育普惠平台闆塊，有高級人力資源管理師開設的‘與績效配套的制度清單’等課程，我上了好幾堂課，非常有收獲！”日前，新吳區江揚科技（無錫）有限公司從事人力資源管理工作的劉女士點贊說道。

近年來，無錫工會主動适應數字化技術迅速發展的形勢，把數字工會建設作為适應時代發展、深化工會改革創新、更好聯系服務職工的重要突破口，通過加強頂層設計、加強系統集成開發，加強應用推廣等舉措，推動無錫“數字工會”工作不斷走深走實，工會數字治理、服務智能化水平不斷提升。2021年11月無錫“江蘇工會服務一張網無錫站”上線啟動以來，全市“數字工會”平台已采集工會組織數據24766個，錄入工會會員168萬人。

加強頂層設計，按下無錫“數字工會”建設“快進鍵”

他們落實“數字工會”建設“一把手”責任制，市、市（縣）區兩級工會均成立“數字工會”建設工作領導小組，主要領導親自謀劃、親自研究、親自指揮、親自推動。完善頂層設計，制定并完善《無錫“數字工會”建設工作方案》，進一步明确目标路徑、任務重點、責任分工等，為全市工會提供詳細“施工圖”，努力實現省、市、市縣區、基層工會全縱向互聯互通的工會服務一張網。強化健全制度體系，從網絡系統安全、網絡内容安全兩個層面，制定出台網絡輿情風險閉環管理制度、網絡安全責任制實施細則、網絡安全事件應急預案以及關于做好新聞宣傳工作的實施辦法等制度規範，推動“數字工會”工作更加規範、安全、高效。

加強系統集成，打造無錫“數字工會”特色“生态圈”

他們強化組織推動，積極部署使用江蘇工會服務一張網平台。開設一張網無錫站，打通無錫市總工會官方網站、微信公衆号、無錫工會會員教育普惠平台、OA辦公系統，實現“一網一站一号一系統”互聯互通。推動市總工會各業務條線、各闆塊工會用好省總工會一張網“标準版”既有功能模塊，入會轉會、法律服務、勞模服務、就業服務、困難幫扶、職工書屋等業務應上盡上，做到服務職工業務網上網下聯動辦理、一鍵通達。

強化資源整合，積極融入數字政府建設。積極争取政務數字資源，市總工會官方網站全面融入市級機關政務網站集群，争取市大數據局資源升級市總工會OA系統，實現市總工會網站和OA系統納入全市統一開發、統一部署、統一管理、統一安防。積極整合工會系統内外數字資源，加速“數字工會”建設，努力打通工會數據庫與人社、醫保等數據庫之間的壁壘，大力推進工會組織數據庫和會員數據庫建設，為數字工會高效運行提供基礎支撐。

強化需求牽引，探索打造在省總工會一張網框架下本地應用項目開發使用的“生态圈”。今年以來，無錫市總開發的“工會會員教育普惠平台”“理小響學習時班前思政課項目”先後在一張網“無錫站”上線，後期“職工互助保障系統V2.0”“基于‘靈錫APP’的工會會員普惠服務專區”等項目也将陸續登陸一張網“無錫站”，持續推動信息技術在工會工作中深度應用，讓娘家人更“聰明”地服務職工。

加強應用推廣，讓工會宣傳服務精準觸達一線職工

他們堅持宣傳、服務、治理一體推進思路，切實建好管好用好“數字工會”平台，讓互聯網這個最大變量成為新時代工會工作的最大增量。宣傳引領廣泛深入。開展“留錫過年迎瑞虎勞動光榮暖新春”等系列網絡文化活動，吸引職工60萬人次參與。開展“學習黨的十九屆六中全會知識網絡有獎競答”活動，吸引職工6萬餘人參加。開展“班前思政課”活動，打通職工理論武裝“最後一米”。開展“網聚職工正能量争做中國好網民”主題活動，綜合運用短視頻、網絡直播等職工網民喜聞樂見的形式，講好勞模工匠故事、展示工人階級風采，讓弘揚勞模精神勞動精神工匠精神在全社會蔚然成風。服務職工便捷高效。

春節期間，為在錫過節職工發放10000張“地鐵票”、2000份“蛋糕券”、2000張“公園票”、2000份“年夜飯”和2000份“工作午餐”。開展“濃情端午”工會普惠節節高活動，為7150名會員提供19.82萬元端午好禮。開展“雲招聘”助就業服務，優選物聯網、數字經濟、集成電路、生物制藥、智能制造等領域100家企業，提供460多個就業崗位，招聘5000餘人。開發職工互助保障管理系統，通過醫保數據實時共享，實現理賠金額實時自動計算。截至6月底，共有101.25萬人次參加職工互助保障項目，累計發放互濟金1億零510萬多元。

他們還注重數字賦能，提升治理水平。舉辦“和諧發展·法治護航”五一勞動法治宣傳服務月活動，開展新《工會法》講座直播、萬人網絡法律答題等活動，加大普法力度，增強職工法律意識。開設24小時勞動法律咨詢、律師服務面對面、工會法律援助申請等模塊，網上網下一體聯動，為職工提供全方位維權維度，最大限度防範、化解勞動用工風險，确保勞動關系和諧穩定。

（據江蘇工人報消息 陳煜蕾 孫旭誕）