《教父》裡有一句經典台詞，“那些花半秒鐘就看透事物本質的人，和花一輩子都看不清事物本質的人，注定是截然不同的命運。”

錢鐘書老先生曾說過：天下就沒有偶然，那不過是化了妝、戴了面具的必然。

要知道你看到的，都是讓你看到的，你聽到的，都是讓你聽到的。讓我們在這裡剝開事物的表象，看到事情的本質，不僅可以避坑，還能讓提升自己思考維度。你的思考維度，決定了你所站的高度。

①維度高低，就像你在山頂看到的山下的景色，遠處的山外盡收眼底可能是江川大河，而在半山腰的人看到的山腳的景色，可以看到更遠的地方，在山腳下的人看到是巍峨的高山，滿目都是樹木與石頭。這是人們所說的“向上兼容難，向下兼容易。”

②維度的層次，單維在長度上比較，雙維度比較的是面積，三維比較的是體積，思考維度的層次有助于你看到更真實的情況。

職場中從這四點，剝開外衣，看清本質會讓你發現，原來自己思考的維度的局限性。

你身邊的每個人都是演員，包括你在内，在不同的觀衆面前，扮演的角色也不相同。你能為他帶來利益的時候，他的人性就是善良的，你不能給他帶來利益，他的人性就是冷漠和自私的，當你搶走他的利益時，他的人性就是險惡。

除了至親之人以外，幾乎所有的關系都是靠利益來維系的。正所謂：在官三日人問我，離官三日我問人，三貧三富不到老，十年興敗多少人，古不見今時月，今月曾經照古人。

君子之間約定好了彼此的利益區分，所以能夠進行很好的分工，感情也會很穩固，小人往往對利益你争我奪，沒有進行良好的規劃和區分，導緻利益不清晰或者幹脆相互猜忌。

無論君子還是小人，人與人之間的關系，本就是在價值交換的基礎上，你今天在位置上對你的态度與明天你離開時會有截然不同的态度。

單純的友誼會因為一些考驗而破裂，但是加上利益這根繩子，就會更加緊湊，就像同學之間可能因為誤會而絕交，但同事之間存在競争，也存在利益相互匹配，所以哪怕貌合神離也會勉強維系下去。

人都知道垃圾食品有害無利，但卻拒絕不了它的味道，就像一些人渣，看起來衣冠楚楚、光鮮靓麗。

古人雲：奸不自招，忠不自辯。奸者禍國，忠者禍身。意思是說，奸臣不會自己招認，忠臣不能自己辯解。奸臣損害國家，忠臣損害自身。

奸臣總是表現出一副忠臣的樣子，這樣才具有迷惑性，才會達到他隐藏在表象下的真實目的，職場有句話說得好：“表面是公義，心底是生意。”

是人都有私欲，隻不過有些人善于僞裝，有些人則直言不諱。不要去揭穿這類型的人，這些人表面上看起來很和善，可一旦觸及利益，便會露出尖牙利齒，甚至不惜撒潑打滾，自毀形象。你可以感歎“世态炎涼，世風日下”，但這就是現實，你無力改變，隻得接受。

所以，看那些從不發火的人，看上去衣冠楚楚的人，相處時給你感覺十分好的人，不是因為他真的如你所想，而是你并未觸及到他的利益核心。

有句話說得好“若無人護你周全，請善良中帶點鋒芒。”我們被教育得太過善良，不懂自保又失去了攻擊性，最終忘記了自己是獵物還是獵人。獅子的善良才是善良，綿羊的善良那隻是懦弱的表現。

當分辨不清自己是獵人還是獵物的時候，很可能成為了别人的獵物。現實很殘酷，有各種各樣的小人，沒有底線的人比比皆是。

正如“黑暗森林法則”中，立場不同、文明程度不同、維度不同……你以為正确的可能在别人眼中就是錯誤的，尤其在職場中，資源固定，職位有限，此消彼長，你可能從未想過針對誰，可總有些人想着踩着别人往上走。

所以，快速逆襲，提升認知的有兩個途徑，教育與教訓。不接受教育，就要經曆教訓。你可以不具有攻擊性，但必須要有防禦性，否則隻能逐步淪為别人腹中的食物。

不進步就是退步，沒有一勞永逸的事情，時代叠代太快，當被淘汰的時候，它都來不及跟你說一聲再見。你不想做獵人，可能就會成為别人的獵物。

有句話說得好“你以為對方是耿直，直言不諱，情商低，那是因為他不在意你，在比他厲害的人面前他不敢如此。”

曾經老師對我們說“想要别人尊重你，就要先學會尊重别人。”這個理論在校園中适用，但步入社會，走進職場，這套理論不再适用。

你尊重老闆，但老闆尊重你嗎？甚至老闆連你的名字都叫不上來，尤其是在大公司中更為明顯。但如果你有足夠的價值，你的價值被别人需要，情況就會截然相反。

強者制定規則，弱者适應規則。你足夠強别人就會仰視你，而你隻比他們強一點點，人們則會生拉硬拽，就像一個溺水者抓住一切可以抓住的東西。

所以，想要混得開，首先就要讓自己不斷地變強，當你成為強者時，你會發現身邊的人都很好，都很善良。

行走職場，千萬不要被表面所蒙蔽，本質是價值交換，大家都在追求各自的利益，你的價值被需要，大家就會尊重你，不被需要看到的都是冷漠。别說自己已經看淡，擁有過才配談放棄，經曆過才有資格說看破，在沒有實現财務自由前，踏實得多賺點錢比啥都強。