主動辭職有工資嗎?有工資勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，勞動者屬于違法用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘産生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔，今天小編就來說說關于主動辭職有工資嗎?下面更多詳細答案一起來看看吧!
主動辭職有工資嗎
有工資。
勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，勞動者屬于違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘産生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
勞動法規定，勞動者為用人單位付出勞動後，就相應地有獲得勞動報酬的權利。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一。因此，我為公司工作了，公司就必須為你支付工資，如果不支付工資，是違法的。
而即使是自動離職，但畢竟你是為公司工作過，同樣需支付你工資。公司可因你的自動離職作适度的工資扣減，但這必須建立在合乎程序的規章制度度之下，比如規章制度經民主程序讨論經大部分職工認可，進行公示，員工入職有進行培訓并簽名确認等，或者勞動合同中有約定。
否則公司就不能随便扣減員工工資，因為公司沒有行政處罰權。而至于扣減工資，一般不能超過20%，或扣減後所剩工資不得低于最低工資标準。
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