教師的工資真的上調了嗎?為什麼我贊同要提高教師工資待遇？原因在這裡，今天小編就來說說關于教師的工資真的上調了嗎?下面更多詳細答案一起來看看吧!
教師的工資真的上調了嗎
為什麼我贊同要提高教師工資待遇？原因在這裡
近日，看到大連某縣拖欠教師工資的新聞。說的是大連某縣拖欠教師十三薪多年，事業單位核增績效工資2017年至今一分沒發，還拖欠在職教師2020年取暖費。
據悉，大連是經濟比較發達的地區。我們通常看到這樣的新聞，一般都是發生在經濟比較落後的偏遠地區，現在就連經濟發達地區都有拖欠教師工資的現象，可想而知，這樣的情況不是一二處。
看到評論區很多人不理解，為什麼還要給教師提高工資待遇，作為教師我隻能呵呵了。
一些人對教師的誤解頗深。在他們眼中，教師的工資待遇已經相當高了，不需要漲工資，不需要提高待遇。還有一些人認為，老師都有補課行為，早就“發家緻富”了，還要漲工資？
其實，可以這樣說，在目前的形勢下，絕大多數地區的教師工資收入并不高，隻能是溫飽水平。少數兌現教師工資待遇政策的地區，教師實現了與公務員收入相當。這隻是少數地區。
其次，不是所有的教師都補課。很多學科的教師根本不存在補課行為，因為這個學科沒有市場需求。就算一些主學科教師，也隻是極個别有補課的行為。
因此，教師總體收入，可以說是很不樂觀的。
那麼，為什麼要提高教師工資待遇？
這是因為，首先教師工資水平總體過低，影響了教師工作的積極性，也影響了教師隊伍後續發展。這對教育而言不是好事情。
還有，教師工資待遇提高了，最終的受益者是學生，也就是我們大家的孩子。為什麼有些人總是不贊同提高教師工資待遇？難道你自己不需要接受教育嗎？你的孩子不需要接受教育嗎？這是一種很奇怪的思維。
隻有提高了教師工資待遇，讓教師安心教書，教育質量才能提升，學生學業成績才能提高，教育才能越走越遠。
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