領導讓加班但是沒加班費-tft每日頭條

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寫在前面：

職場中，加班是一件很正常的事，沒有哪個人會沒有過加班經曆。很多時候，我們原本是很不願意加班的，但領導經常會用一些不公平的手段來要求我們加班，且加班沒有加班費。如果非要說領導的好，那最多也就給十來塊餐補費。

領導讓加班但是沒加班費（領導經常讓員工加班）1

我的上家公司是一家位于高校産業園内的小公司，屬于創業孵化公司，因為方向很好，學校對公司的扶持力度很大。

公司鼎盛時期是5個人，除了領導，一共4個人幹活的。說實話，學校的名氣還是很大的，領導又是大學老師，很多人都願意與公司合作，自然項目就很多。

為了多多完成項目，領導每天都要求我們多加會班，還經常說一些年底薪資待遇之類的話，言外之意就是誰不好好加班，年底待遇就會很差。當然，加班是沒有加班費的，唯一的好處是，每次加班都會有15塊餐補，但要得到這15塊也絕非易事。公司規定下班後一個半小時不算加班時間，且加滿一個小時後才有餐補，意思就是六點下班，到八點半才算有餐補。

領導讓加班但是沒加班費（領導經常讓員工加班）2

剛開始大家沒有怨言，心裡想年輕人就應該多努力，多做項目，等公司發展好後，大家自然都會有好的回報。

可時間久了，我們就不再那樣認為。領導說好的承諾一直不兌現，最後連餐補也要扣。即使我們持續加班兩個月，到最後也沒有拿到過滿額工資。

這樣的情況，肯定沒有人會高興。有一段時間，公司接了一個很大很急的項目，在工作了一段時間後，我們4人就商量好都不去上班了。因為公司不交五險一金，大家也無所顧忌，大不了那半個月工資不要了。

領導知道後，瞬間就懵了，一個個給我們打電話，但大家都說要辭職，已經找到下家。領導當時就慌了，還答應補齊之前所有的工資，再每人漲一部分工資。可我們都知道他為人不正，最後都拒絕了。據後來得知，那個老師的公司就那以後也倒閉了，因為招不到人。

領導讓加班但是沒加班費（領導經常讓員工加班）3

寫在最後：

有個好領導，要是能處處為員工謀福利，那麼公司一定會良性發展。如果他處處克扣工資，那必然會給公司埋下禍患。讀者朋友，你們有過這樣的經曆麼？歡迎在職場引力互相交流。