領導的這種問題以後怎麼回答比較好，領導的用意是什麼？

1、讓我自我評價優缺點；

2、讓我評價他的優缺點；

3、問我以後有沒有做部門技術負責人的想法。

很簡單。要是一對一的話，那領導說的就是心裡話，跟你掏心窩子，要是一對多，就是一個領導，好幾個下屬，那領導就是走個形式，裝個逼。

如果是一對一的話，那麼我們應該怎麼樣回複呢？很簡單。

1、領導讓你評價自己的優點或者缺點，你這樣說：當局者迷，旁觀者清，我自己是一個什麼樣的人我看不出來，但我一定是一個忠誠的人，領導讓我做什麼我就做什麼，領導說什麼我就做什麼，那我的優點，有可能就是執行力比較強吧，就是比較聽話，我真的沒有什麼能力，領導還是你評價我吧，當局者迷，旁觀者清，麻煩領導對我系統的評價一下吧？也就是你要讓領導去評價你的優點或者缺點，你要滿足他的權威嘛，那你自己要是一直滔滔不絕的說，有可能很容易穿幫的。

2、領導他要讓你評價一下他的缺點，優點，那你這樣說就行了：你的大局觀比較強，你的責任感也比較強，下屬都擁護你，跟你在一起幹，我們都很有信心，能夠看到希望。然後你再舉幾個小例子，領導具體幫了誰誰誰，具體幫了你什麼什麼，你要講的非常非常的具體，領導就比較高興。

3、領導問你想不想上這個崗位，你說：我聽領導的安排，我符合不符合條件，那我要是符合條件的話，那領導讓我上我就上，那我不符合條件的話，領導讓我上我也不能上，我不給領導臉上抹黑呀。

第二種情況是一對多，就是領導在衆目睽膜之下問你這三句話，怎麼回複。

1、優點和缺點是什麼，那你說：當局者迷，旁觀者清，領導給我一個客觀公正的評價吧，我認認真真的聽。很多時我擺正不了自己的位置，有時候領導說的話我領會不了。我這個人比較愚蠢，比較笨，領導你點點我吧。領導說123,你說：聽你一句話，勝讀十年書，我先喝酒三杯，領導不要喝，我自己喝就0K了。

2、在衆目睽睽之下，領導說：你評價一下我的優點和缺點吧，那你隻能評價他的優點，他非要要讓你說一個缺點的話,你說注意身體，不要太累了。

3、在衆目睽睽之下，領導問，你想不想去哪個部門？你說：我是領導的兵啊，領導怎麼安排就怎麼幹，這個部門我不去，因為我沒有這個能力，我不能給領導抹黑啊。就是你一定要拒絕，你要是直接接受的話，其他人也想要，他就會把你當成競争對手，把你提前滅掉的。

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你身處什麼樣的圈子，你就會遇到什麼樣的人；你結交了那些朋友，你脾性也會慢慢接近這樣的人；你處在什麼位置，能爬到怎樣的高度，取決于你在怎樣的圈子。