店鋪模拟經營遊戲推薦-tft每日頭條

店鋪模拟經營遊戲推薦?Becca說：遊戲改變人生，遊戲也能改變零售行業，下面我們就來說一說關于店鋪模拟經營遊戲推薦?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

店鋪模拟經營遊戲推薦

Becca說：遊戲改變人生，遊戲也能改變零售行業。

零售工作就像三個遊戲，理解了遊戲的玩法，能幫你更快在零售行業打怪升級。今天來聊第一個遊戲“大家來找茬”：

零售店鋪每天都要做一個基礎工作——找茬。

這項工作常被稱為“巡檢”。基本每個零售公司都有自己的巡檢标準和巡檢表，每天店鋪的管理者要對着表格檢查店鋪。

某公司巡檢表

通常巡檢的問題包括開店前的準備、開店中的狀态和閉店後的結業等模塊，裡面包含人貨場各個維度的問題。

這項工作是連鎖店鋪标準化的基礎之一，公司把門店複制的标準變成檢查表和檢查工作，每天不斷檢查糾偏，保證所有店鋪展現的是最大化的一緻和最大化的正确。

這樣對于公司來說有好也有不好。

好的一面是，能最高效率地避免标準化的問題，和複制店鋪實現規模擴張，以及複制人才為擴張做基礎；

但也有很大局限：最大的問題是，标準既不能解決未來的問題，也沒辦法定義所有問題。隻用标準檢查會讓所有人被框死在标準内，看不到标準以外的問題。

比如，我經常看到店鋪在一個貨架上黃金位置放的商品，遠不如放在旁邊劣勢位置的商品；或者把兩個沒什麼關系的商品放在一起。

看起來，這倆都沒有違反标準，但是都可以優化來提升銷售。這就是問題——很難用标準定義的問題，就不用談找到了。

其實，我覺得零售店鋪要提升，更應該把簡單地每天核對巡檢表，變成帶大家玩“大家來找茬”的遊戲。

大家來找茬

大家來找茬是一款對比兩張照片找不同的遊戲，我們巡檢也像對比期望和現實找問題。

店鋪管理的本質就是每天在現場不斷找問題，然後不斷消除的過程。

我們巡檢如果變成玩“大家來找茬”，大家用主動玩遊戲的心态，就比被動每天對着表格找問題要輕松，有樂趣很多，而且也能從以往的框架跳出來，主動發現标準以外的問題。

推薦大家讀本書《遊戲改變人生》，這本書講了遊戲為什麼能讓人上瘾，我們又可以怎樣設計工作和生活讓人生更幸福。

遊戲改變人生

店鋪裡怎樣通過玩“大家來找茬”來改變工作體驗呢？

給每天出勤的夥伴設置某個時間段的找茬目标（注意每個夥伴能力不同，設置的挑戰等級也要不同），然後讓大家邊工作邊留個眼睛“找茬”。

管理組在時段結束後及時給夥伴“找茬”的反饋，這也是遊戲吸引人的一大核心。如果沒有反饋，大家的工作不被看到，就會越來越失去興趣。

還可以開展一些個人找茬PK、或者團隊找茬挑戰賽等等遊戲，讓找問題變得更有競技性和激勵性。

可以做一些找茬榜單、找茬勳章、每個等級找茬挑戰賽等，讓遊戲能不斷升級，引導大家闖關；

注意“找茬”的過程，也是培訓和教練的過程。這個遊戲不僅讓大家找問題，還要引導大家思考和學習問題的本質以及教她們有什麼沒被看到的問題。

這裡要提醒你，“大家來找茬”并不是故意挑刺哦。不要天天雞蛋裡挑骨頭，而是抓住關鍵矛盾找茬，千萬别變成内耗。

另外，找到了茬，尤其是一些非常好的問題，一定要拎出來帶大家一起複盤和培訓，讓單一問題解決掉後，更重要的是能讓大家避免以後類似問題的出現。

還有，找茬可不僅僅為了找到問題，更重要的是要解決問題，以及防範問題的再現。所以找茬後的工作也不要忽視。

去年得到演講，我在上海靜安體育館也面對幾萬個人講了我怎樣通過玩“大家來找茬”，帶着團隊逆襲的故事，有興趣可以戳此：《玩一場“大家來找茬”的無限遊戲，點燃一個團隊》

學了今天的分享，明天開始趕緊帶着你的夥伴來玩“大家來找茬”吧！

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