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研究生定向與非定向的區别是什麼

在報名的時候很懂考生搞不懂定向與非定向是什麼意思?今天小編就給大家科普一下，到底兩者之前有什麼不同之處，希望對同學們有幫助！

定向研究生

定向研究生又稱定向培養研究生，指由國家按照計劃招收，在招生時通過合同形式明确其畢業後工作單位的研究生，其學習期間的培養費用按規定标準由國家向培養單位提供。

1、單位範圍：

凡屬研究生國家招生計劃服務範圍的用人單位，即高等學校，以基礎研究為主的科研機構，國家重點企業(由國家教委會商有關部門确定)，由财政撥款的文化、醫藥衛生等公益事業單位，黨和國家機關以及人民解放軍對研究生的需求，均可要求定向培養研究生。除上述範圍外的用人單位對研究生的需求，不得定向培養，隻能由用人單位提供培養費用，進行委托培養。培養單位或其主管部門均不得自行擴大定向培養用人單位的範圍。

2、形式：

第一，由用人單位推薦為本單位定向培養的在職人員參加研究生入學考試;

第二，從參加全國統考的在職人員中選定（定向生在錄取前，必須簽訂考生工作單位、錄取學校、考生本人三方簽署定向培養協議，檔案、人事、戶口、工資關系仍留在原工作單位，畢業後按合同規定到定向地區或單位工作。）;

第三，從推薦應屆大學本科畢業生為碩士生的人員中選定。采取上述三種形式的定向生，招生工作由招生單位負責，按國家教委規定的标準進行初選，并提出錄取名單，經與用人單位協商(第二、第三種形式的定向生還須征得考生本人同意），簽訂合同後，由招生單位發出錄取通知書。

采取第一種形式的在職人員被錄取為研究生後，其學習期間不轉工作關系，享受原工資福利待遇;

采用第二、第三種形式被錄取為研究生的待遇與脫産研究生相同，即在學期間享受國家規定的生活補助費。定向生的用人單位還可向定向生提供部分生活補助。

3、定向培養研究生合同管理的内容：

定向培養研究生一律采取合同制辦法。

單位之間合同的内容應包括：招生專業、招生人數、考生姓名、培養要求、研究生學習期間的待遇及管理、合同有效期限、違約責任，以及其他雙方認為必要的内容。

用人單位與研究生之間合同的内容應包括：研究生學習的專業、畢業後的工作安排和最低服務年限、用人單位提供研究生學習期間的待遇、合同有效期限、違約責任，以及其他雙方認為必要的内容。

非定向研究生

是指在錄取時不确定未來的工作單位。在校期間享受國家規定的獎學金和其他生活待遇。入學時考生需将檔案、人事、戶口、工資關系轉到學校，不能按期轉入檔案的取消入學資格。

畢業時應服從國家就業指導，在國家規定的服務範圍内進行安排或實行雙向選擇(有派遣證及報道證)，大多數考生都屬于非定向。

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