公益性崗位補貼條件? 大衆網·海報新聞記者 陳洋洋 濟南報道，我來為大家講解一下關于公益性崗位補貼條件?跟着小編一起來看一看吧!

公益性崗位補貼條件

大衆網·海報新聞記者 陳洋洋 濟南報道

9月16日，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹山東省“民企高校攜手促就業行動”情況。記者了解到，山東企業招用畢業年度高校畢業生将按每人不超1500元給予一次性擴崗補助。

山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員侯複東表示，山東省作為民營經濟大省，截至2021年底全省民營經濟市場主體達到1300多萬戶。民營經濟在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方面發揮了重要作用。為更好地發揮民營企業就業主渠道作用，推動高校畢業生等重點群體穩定就業，人力資源社會保障部門研究提出了一攬子政策措施。

侯複東表示，山東省人力資源和社會保障部門注重“擴崗位”。擴崗位措施主要包括“一補助兩補貼”。對企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按照每人不超過1500元的标準給予一次性擴崗補助。對招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，給予每人1000元的一次性吸納就業補貼。對小微企業吸納登記失業人員和畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并繳納職工社會保險費，按照每個崗位不低于2000元的标準給予一次性創業崗位開發補貼。

侯複東介紹，山東省人力資源和社會保障部門注重“強保障”。企業招用就業困難人員、小微企業招用畢業年度和離校2年内未就業高校畢業生，并為其繳納職工社會保險費的，全額補貼企業實際繳納的社會保險費。對家政服務機構、新業态企業為家政服務業從業人員、新就業形态靈活就業人員購買意外傷害保險的，按照每人每年不高于100元的标準給予補貼。

山東省人力資源和社會保障部門注重“提技能”。企業新錄用人員,自簽訂勞動合同之日起1年内開展崗位技能培訓的,在取得職業資格證書後按規定給予企業一定标準的職業培訓補貼。企業吸納離校3年内有見習意願的高校畢業生和處于失業狀态的青年群體參加就業見習，按照當地最低工資标準的60%給予見習單位就業見習補貼。如見習期滿留用率達到50%以上，見習補貼标準提高至當地最低工資标準的70%。

山東省人力資源和社會保障部門注重“助融資”。小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數15%（超過100人的企業達到8%）以上，給予最高300萬元的創業擔保貸款，并對貸款利息給予補貼。

下一步，全省人力資源和社會保障部門将實施政策落實快辦行動，推動各項就業補貼政策“直補快辦”，最大限度發揮政策效應，助力民營企業纾困解難、穩崗擴崗。