國慶加班怎麼算加班費?本報訊（記者狄慧）今年國慶假期恰巧和中秋節假期疊在一起，長達8天如果因為工作原因假期不得不加班，加班工資該怎麼計算呢？人力社保部門提醒勞動者，應該明白加班費的算法，我來為大家科普一下關于國慶加班怎麼算加班費?以下内容希望對你有幫助!
國慶加班怎麼算加班費
本報訊（記者狄慧）今年國慶假期恰巧和中秋節假期疊在一起，長達8天。如果因為工作原因假期不得不加班，加班工資該怎麼計算呢？人力社保部門提醒勞動者，應該明白加班費的算法。
10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。
10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。
法定節假日加班工資為月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資為月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。其中，21.75天為平均每月計薪天數。
加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
來源： 今晚報
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