大家都知道，在五險一金中的五險中，其中有一險叫生育保險，那企業職工中的男職工，需要參加生育保險嗎？
答案是一定要參加的！
因為社會保險是一種強制執行的社會保障制度，職工與用人單位自建立勞動關系30日起，用人單位就必須為職工繳納社會保險，職工也有義務，且必須參加社會保險。
而生育保險是社會保險的五險之一，對于生育保險，男女職工都必須，且有義務參加生育保險。
社會保險法中并未規定男職工可以不參加生育保險。
所以隻要是企業職工，無論男女，都必須履行參加社會保險的義務，包括生育保險。
生育保險是不需要職工個人繳納保險費的。
這一點，在《社會保險法》的第五十三條中，是有明确規定的。
生育保險費，是全部由用人單位承擔和繳納的，職工個人無需繳費。
男職工參加生育保險後，若配偶無工作，隻要夫妻雙方不違背計劃生育政策，男職工配偶是可以享受男職工生育醫療費補貼的。
所以，生育保險，無論男女，隻要參加了保險，都是可以享受待遇的，也都是必須參加的。
圖片來自今日頭條圖片搜索，侵權必删！
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