12333電話咨詢服務為社會公衆提供人力資源社會保障領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務。我們來答疑解惑——
#01
咨詢
用人單位與新入職的職工僅約定試用期期限，并告知試用期合格後才簽訂正式勞動合同。請問用人單位的做法是否正确？僅約定試用期的勞動合同成立嗎？
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12333解答：
用人單位的此種做法不正确。根據《勞動合同法》第十九條規定，試用期包含在勞動合同期限内。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
#02
咨詢
試用期辭職需要提前30天提出嗎？
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12333解答：
不需要。根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者在試用期内提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
來源：人力資源社會保障部政務微信
銅川市勞動監察、勞動仲裁投訴舉報電話
1、“銅川人社”微信公衆号底部菜單欄，點擊“微人社”中的子菜單“政策解讀”。
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