企業管理中，一旦牽涉到外勤人員，管理與考核就變得比較麻煩。在辦公室的人員一天在做些什麼，作為管理者是很容易掌握的，但是外勤業務人員在外面做什麼就不得而知了。如果異地的工作環境以及可能發生的狀況沒有随時上報領導的話，就對公司的管理與考核帶來了很大的影響。
外勤人員的考勤管理困難？
外勤人員借着在外工作，考勤真實性很差。
他在家裡，但卻說已經去外面工作了，這個情況是有可能存在的。外出的業務人員在外面到底幹些什麼，有沒有真正用心的去落實自己的工作，這些都不得而知。
當然是錯誤的的信息會做出錯誤的決定。外勤人員管理當中，最忌諱的一點就是信息傳達的效率低且失真。如何将外勤人員的管理規範化、計劃化一直是管理的難點，相信每個管理者都會對外勤管理的問題頭疼不已。
想要對外勤人員做到行之有效的管理，除了企業制定嚴格的規章制度外，在實施過程中可以也借助于多種辦公協作軟件來輕松實現。通過我們完善的“考勤管理系統”，真正做到“出行提審批、到達有軌迹、歸來交報告、閉環工作最高效！”軟件可以查看企業外勤人員在工作時間的行動軌迹（為保證個人隐私，在工作日時間及員工同意的前提下），考勤記錄，外勤簽到情況、提交出行報告等等，讓管理者輕松知曉外勤人員的工作情況，同時也方便進行多維度的更科學績效考核！
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