現在的面試,面試官一方面要考察求職者的專業能力,看其是否能夠勝任工作崗位。另一方面,還要考察求職者的反應能力和獨立思考能力。一個具備獨立思考能力的人,才能夠獨當一面,讓工作幹起來更加得心應手。
所以,在一些求職面試的現場,面試官經常會出一些“奇葩”提問,借此考察求職者的狀态,達到考核的目的。今天要講的這個故事,就是其中一個,我們一起來看看。
某公司需要招聘一名銷售人員,需要較強的溝通能力和獨立思考能力。經過層層選拔,最終3位求職者參加了複試。
面試官對3人的個人情況作了全面的了解。随後,便提了一些跟職場有關的問題,3人均給予了謹慎的回答。
突然,面試官問道:“我出一個謎語,你們猜猜:‘人’字加一筆,不是‘大’字,會是什麼字?”
第一位求職者馬上站起來,說道:“是‘個’字。這個太簡單了,從小,我爺爺就教我猜字謎,我還沒讀書的時候,就遇到過這個題目,當時爺爺還獎勵了我一顆棒棒糖呢!”
第二位求職者回答道:“我認為,除了‘個’,還有‘及’,這個字複雜一些,右邊的筆畫看起來麻煩,實際上還是一畫。”
第三位求職者是一位“90後”小夥子,專科畢業,他回答道:“前面兩位說得都很對,我也表示認可。但我對您的提問表示質疑,提出這樣的問題,到底是什麼意思呢?考察我們,還是貶低我們?作為求職者,我理當對您尊重,您提的問題,我都會認真回答。但您、出這樣簡單的題目,既考察不了我們的應變能力,也無法檢驗我們的專業能力。我認為,這個題目讓您這場完美的面試變得不完美了。”
聽大家說完,面試官微笑着說道:“非常高興,大家對這個問題均有自己的答案。雖然第三位求職者怒怼我,那麼霸氣,但我喜歡這樣的态度。一個人敢于表達自己内心真實的東西,就一定能做出令人意外的舉動,工作中一定會更有創造精神。”說完,當場宣布錄用了第三位求職者。
大家對這個問題怎麼看呢?歡迎發表自己的看法。
(圖片摘自網絡,圖文無關。)
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