如何向老闆提出加薪更容易成功-tft每日頭條

大家好呀！

前幾天在知乎閑逛，發現一個很有意思的話題。

「每月為公司創造 17 萬利益，純利潤 11 萬，我的工資 8000 塊，老闆嫌給高了，我該辭職嗎？」

如何向老闆提出加薪更容易成功（老闆無法拒絕的8個加薪理由）1

一覽高贊回答，不少大神從「勞動價值構成」、「薪資體系」「勞動市場供需」這些複雜的方向去分析。

看得我不明覺厲，又一頭霧水。但其實，這個話題想要表達的核心，不過是打工人最原始的欲望：「漲工資」。

作為與題主「同病相憐」的打工人小夥伴，我靈機一動，決定給給題主支支招。讓題主用各種五花八門的方法，向老闆提出漲薪需求。

那麼，到底怎麼提漲薪，老闆會無法拒絕呢？

有幾個進階模式↓↓↓

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總結：漲薪不是「自認為」，而是「實際上」。

跟老闆談漲工資，是一次博弈，想要成功，首先得有底氣，再講究技巧。

上面的技巧大家都學會了嗎？有沒有想嘗試一下的欲望呢？

也有人說，最好的漲工資的方式就是跳槽，實際上跳槽的成本和風險并不低。

想要漲薪，首先還是要下功夫和老闆溝通，當然，不能丢下本職工作。

值得跟随的老闆，看到了你勤勤懇懇付出的努力，自然會接受你的漲薪需求。

當你工作努力有成績，漲薪需求也提了，卻還是得不到回應，的确可以考慮一下跳槽。

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