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《流金歲月》裡的楊柯經理,毫無疑問,這是一個将爛牌打成王炸的狠角色。靠着自己的實力,打造了精言最強的銷售團隊。
楊柯作為領導标簽最多的就是仗義、大方,有擔當,活得通透,對手底下的員工全心全意地傳授工作經驗,給出的福利也是最大化的。
尤其特别深刻的一個片段是:在團隊業績再創新高時,楊珂直接給予了每個人一疊現金的獎勵,不得不說,這太懂現在打工人的心了,隻想搞錢,越多越好。
劇中楊珂培養朱鎖鎖更是世間少有,,對自己的下屬傾囊相授,提供捷徑與人脈,提攜下屬,為下屬引薦客戶;
試問這樣的領導,誰不願意追随?簡直是至愛!02今天分享楊珂職場的經典職場清醒語錄,助大家在職場如魚得水,事業更上一層樓!
1.赢了說什麼都行,輸了就得閉嘴,
2. 做銷售就是站在别人的立場考慮别人的需求,是無我。
3.人啊,每次做決定都是一念之間,買定離手别回頭,一條道要走到黑!
5.管你幹了10年20年,隻要對公司不利,立馬卷鋪蓋走人,
6. 人無壓力輕飄飄,身上背着點兒,非得讓你去做點什麼的壓力,這事兒你才能幹好。
7. 帶金表穿名牌為了和那些能一口氣買下十套房子的人交朋友,但那是工作,你自己的生活你不能丢.
7. 多動動腦子,亂世造英雄嘛,市面上又不是沒有錢,就看你怎麼合理合法地把它放在自己兜裡了。
7.我這不是吃齋念佛的,一個個狼吞虎咽,有時候那點績效,這點獎金,那是吃相,都是非常難看,畢竟誰也不是光靠着善良就能活下來的。
8. 你要是好好幹,我能看得見,那如果哪天你說我不幹了,我想走,你千萬不要跟我客氣。呃,出來打工掙錢,大家是你情我願的,你要是弄得勉勉強強的就不開心了,
9.人呢,這輩子呢,總得得罪一些人,你得罪了呢?能補救的盡量補救,補救不了的就真誠地說句對不起。
楊柯受下屬喜歡,最根本的原因是他站在打工人的位置上考慮的,完全是依照“給大家分享更多的福利”,試問誰會不喜歡這樣的領導,遇上了肯定是死心塌地的追随自己!
不知道身在職場中的你們,是不是也會喜歡楊柯這樣的領導?歡迎評論區一起分享讨論更多!#職場##人生##職場達人煉成記#
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