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在工作中怎麼成長自己
在工作中怎麼成長自己
更新时间:2025-02-22 16:10:30

最近看了一則新聞,根據最新調查結果顯示,韓國大約有70%即将畢業的大學生幾乎放棄找工作了。他們大都選擇了複習考研,或暫時在家待業。至于不積極找工作的原因,有近50%的人認為自己知識、技能不足,還需要多做準備,有14.5%認為即使努力也找不到好工作。

在工作中怎麼成長自己(如何在工作中修煉自己)1

其實不僅僅是大學生,有不少職場人士也不想工作,想辭職。他們要麼覺得賺錢少,要麼對現在的工作不滿意,認為自己在工作中受的委屈太多了。

《洞見不一樣的自己》這本書指出,其實沒有哪一個工作不委屈、不辛苦,隻不過有的人選擇了積極應對,而有些人卻選擇了逃避。

在工作中怎麼成長自己(如何在工作中修煉自己)2

書中指出,面對工作,态度決定高度,如果我們一味地消極、抱怨,隻會陷入惡性循環,導緻工作狀況越來越糟糕。要想改變現狀,就要改變我們對工作的态度,努力把工作做好,在工作中修煉自己。

擺脫情緒枷鎖,把工作做到極緻

有的時候,你在工作中可能會遇到不少挫折:每天辛辛苦苦加班,領導還嫌你不夠努力;真誠待人,卻遭小人算計;虛心向上司請教,可上司卻把你罵得一無是處。

當我們遇到這些無端指責、甚至代人受過時,心裡一定是十分委屈的,常常會出現焦慮、抑郁等情緒。可心情越沮喪,越影響工作的效率,一味地陷入消極的情緒裡,是工作中的大忌。

在工作中怎麼成長自己(如何在工作中修煉自己)3

其實人生本就是要經曆風雨,唯有控制好情緒,吞下委屈和抱怨,方能不斷精進。

作家渡邊淳一在《鈍感力》一書中講過一個故事:在他實習的一家醫院裡,有一位教授級醫生,醫術高超,但是脾氣不好,經常挑助手們的毛病,對他們大加指責。

很多實習醫生一聽說自己被安排為這個醫生的助手,就叫苦連天,做手術時精神高度緊張,生怕出一點差錯。即使手術結束後,他們也是負能量爆棚。

不過有一個S醫生卻無懼被指責,每次被教授級醫生罵,他都态度誠懇地應承下來,努力改正不足的地方,術後就把這些批評都忘了。結果在同輩實習生中,他在手術方面進步最快。

我們要像這位S醫生一樣,無論工作中遇到什麼不愉快,收拾好心情,專注于自己的目标,才能擺脫情緒枷鎖,把工作做到極緻。

成為自燃性的人

有些人認為工作就是給公司企業打工,于是做一天和尚撞一天鐘,給多少錢出過少力,每天得過且過,渾渾噩噩。結果在工作上沒有太多長進,甚至還有可能被淘汰。

日本著名企業家稻盛和夫有一次住酒店時,酒店經理問他一個人成功的秘訣是什麼。稻盛和夫毫不猶豫地回答:“成為自燃性的人。”

他向酒店經理解釋,人可以分為三種 ,第一種是點火也燒不起來的不燃性的人,第二種是點火就能燃燒的可燃性的人,第三種則是自己就能燃燒起來的自燃性的人。

在工作中怎麼成長自己(如何在工作中修煉自己)4

要想成就某個事業,我們就要成為自燃性的人。

曾經有兩名實習生去一家公司實習。

一個人隻專心幹好本職工作,分配給他的任務保證能完成,但不是他份内的事,他也從不插手。

另一個則愛管閑事,其他部門的會議,他去參加,其他部門的事情,他也十分關心。有一次公司會議上,領導提出一個新想法,其他人還沒發言,這名實習生就提出了幾個有建設性的意見。

兩個月以後,公司進行轉正考核,後一個實習生留下來了。

在工作中怎麼成長自己(如何在工作中修煉自己)5

有的人上班偷懶、摸魚、熬時間,有些人卻把工作當成自己的事業,不斷拓展自己的技能邊界,從而成就精彩人生。

我們要有所作為,就一定要成為自燃性的人,主動作為,自己成就自己。

立即行動,百忙解千愁

有些人經常給自己列了很多計劃,比如讀書、學寫作、去旅行等等。可這些計劃最終都淹沒在了一個個借口裡,不是沒時間,就是事情太多。

其實我們缺少的不是完美的計劃,而且執行力。計劃太多,不懂得付出,不去行動,到頭來還是無法獲得自己想要的生活。

曾經有人問作家餘華,怎樣才能成為一名作家。他每次的答案都是一個字“寫”。

不去寫的話,作品從何而來?當你開始下筆寫第一個字的時候,你已經邁上成為作家之路了。

那我們怎樣才能擁有強大的執行力呢?可以采用以下三個方法:

方法一:化繁為簡,細分目标

有了目标,我們才有前進的方向。我們可以把目标細分為可執行的任務,列出每天要執行的任務清單,從而更好地實現目标。

比如你的目标是讀書,就要确定一個月讀幾本書,一周讀幾本書,再細化到每天讀幾頁書。這樣你的計劃一目了然,也便于執行。

在工作中怎麼成長自己(如何在工作中修煉自己)6

方法二:巧用“五分鐘起步法”,拒絕拖延

很多人制定計劃後,卻有拖延症,遲遲不行動。為此,卡爾頓大學拖延心理學研究組特地發明了“五分鐘起步法”,專門應對拖延。

當你腦海裡有了想法後,先不管三七二十一,做上五分鐘再說。萬事開頭難,當你先做起來,你就赢了一大部分人。

方法三:适當進行自我獎勵

執行力是需要長久的堅持的,誰也無法保證自己能一直保有最開始執行時的熱情。

當你執行了一項任務,完成了某個目标,可以給予自己一定的獎勵,比如一頓大餐,或給自己買一個小禮物等。

适當進行自我獎勵是對自己進步的肯定,也能促使自己更加有執行力。

在工作中怎麼成長自己(如何在工作中修煉自己)7

總之,當你在工作中感到疲憊、不想上班、因工作而心情郁悶時,不妨來讀一讀《洞見不一樣的自己》這本書,吸取書中的智慧,學會擺脫情緒枷鎖,成為一個行動力強的自燃性的人,你就能在工作中不斷修煉自己,成就精彩人生。

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