如果員工離任或者離職時，沒有做好移交怎麼辦？
這就要看公司制度如何規定了。我們之前的筆記提到，法律是沒有關于離職工作交接規定的。
有企業說，因為員工沒做工作交接，我就不發工資。這種做法是錯誤的。因為法律規定發工資是企業的義務，因此，企業不能以員工不交接為由不發工資。企業可以做的是如何發工資，讓發工資與交接聯系起來，這是可以辦到的。
所以,企業一開始就要建立起工作移交的企業管理制度,把移交的手續和規範都弄清楚,這樣就可以少很多麻煩。
所以,企業一開始就要建立起工作移交的企業管理制度,把移交的手續和規範都弄清楚,這樣就可以少很多麻煩。
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