象牙塔中的學子，畢業通常被比喻成失業。擇業、求職是大學生走向社會的開始，是獨立走向生活的第一步。大學生擇業求職既是體現個人生活理想與追求的過程，也是檢驗個人所掌握的知識、技能及所形成的人格、擇業觀同社會的需要是否相符合的過程；因此，大學生擇業求職不僅僅是謀得一份工作的過程，也是适應社會、進行自我社會化、進一步健全人格和提高心理素質的過程。

有時候，找不到工作，并不是你不夠優秀，是不懂一些社會上的規則而已。找工作也是一門學問。

這兒，小編先列出十二種求職方式及成功率：

1. 利用互聯網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡曆貼在網站上等人來看。(1%)

2. 随意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡曆。(7%)

3. 應聘自己行業的專業雜志，新聞簡報上的招聘廣告。(7%)

4. 應聘登載在本地報紙上的招工廣告。 (5-24% 取決于工資要求)

5. 通過私人的就業中介。 (5-24% 取決于工資要求)

6. 參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選。(8%)

7. 和以前的老師，教授聯系，看有沒有門路。(12%)

8. 通過當地政府人力資源部就業輔助中心尋求機會。(14%)

9. 向朋友、同事、老鄉、親戚打聽，看他們有沒有介紹。(33%)

10. 不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會。(47%)

11. 翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業，打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)

12. 和一群找工作的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。(84%)

而求職一般都挂在了面試上，為此，面試技巧也是必要的：

保持自信，從容面對考官。這點不必多說，自信是任何事情成功的基礎，面對面試官，不要膽怯，要相信自己一定可以被錄取，将來他們就是你的同事。或者想象一下，不錄取還能怎麼着？大不了去别的公司，是金子總會發光的。

自我介紹時間不要太長，一般不要超2分鐘。表述方式上盡量采用口語化，注意内容簡潔，切中要害，不談無關、無用的内容，條理要清晰，層次要分明。

當考官問到你的缺點時，絕對不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

面試禁忌：不夠誠實和“不懂裝懂”，面試官一般是資深HR,有沒有人家一眼就看得出；簡曆有錯别字，大學生寫錯字無法容忍，更何況是在簡曆上；着裝舉止不得體，會給人不好的印象，心中已經否定了你，說的再好，也隻能給最低分；開口就問薪水多少 ，對方不知道你的能力，這種話問了也是白問，而且會給人反感，談錢傷感情。

還有諸多面試時要注意的細節，這兒就不一一提出了，歡迎讀者們留言補充！