近期，芒果TV自制首檔聚焦真實職場的關懷類節目《初入職場的我們》正式開播。該節目相繼宣布董明珠、張翰、嶽雲鵬、蔣昌建、于朦胧、靳夢佳加盟。

這檔節目将讓初入職場的新人實習生，直面氣場強大的頂級霸總，通過設置真實職場任務，對實習生進行考核。當實習生遇上老闆，究竟會發生怎樣的奇妙碰撞，令人期待不已。

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01

海歸輸給國本？

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在上周五的第一期節目中面試生們在辦公室門口一字排開緊張等待，董明珠踩着堅定的腳步緩緩走來，霸氣出場方式震懾衆人。

給不知道董明珠是誰的小夥伴們介紹一下，董明珠是江蘇南京人也是中國著名的企業家，現任珠海格力電器股份有限公司董事長。并且是第十屆、第十一屆、第十二屆、第十三屆全國人大代表，中國民主建國會中央常委。

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在第一期節目中，董明珠要在兩個面試者中選擇一個，其中女生是上海交大本科生，男生是哥倫比亞大學研究生，有着更好的學曆背景。但最後董明珠卻淘汰了這個男生。僅論面試表現，兩個人不相上下。

這個女生名叫鄭茹心是面試時第一個給董明珠遞簡曆的面試者，并且在遞交簡曆後非常自信地介紹自己的專業背景以及實習經曆。

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鄭茹心是來自中國台灣省的，曾在普華永道和貝恩公司做咨詢，也曾在兩家知名快銷品牌做産品營銷和客戶關系管理。最後在市場營銷找到自己的所适合的工作。

在自我介紹時，鄭茹心一氣呵成，并且眼神堅定。充分地讓所有人知道了她曾經的背景以及她想要得到這份實習的決心。

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另外一個面試者名叫宋佳昌，是《最強大腦》的小名人，擁有華盛頓大學教育學和經濟學雙學士。目前是哥倫比亞大學教育學碩士在讀，做過初創企業的公關部長，擔任過多個項目的策劃。他也是面試時第一個讓董明珠感興趣的應聘者。

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董明珠拿着這兩個人的簡曆，先問宋佳昌，“你還要回去讀書？”宋佳昌回答，他現在就差一個畢業論文，每周會花一天時間上一下網課。

接着董明珠問鄭茹心，“你呢？”鄭茹心表示，她也是明年七月畢業。董明珠接着問，“明年七月畢業以後還來嗎？”

宋佳昌默默點了點頭，而鄭茹心很笃定地表示她一定會來。董明珠又向鄭茹心确定了一點，“你是哪個大學？”

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“上海交通大學。”董明珠點點頭，“在國内。”她轉了轉筆，然後把宋佳昌淘汰，讓他回去好好準備論文。

02

董明珠的觀點

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在淘汰了宋佳昌之後，董明珠表示她并不覺得海歸派的學生比國内本科的學生強。其實還是要看個人的努力。鄭茹心在相比于宋佳昌之下，比較陽光、比較有想法。

在二人面試的表現中不難看出，來自上海交大的鄭茹心對于所有面試問題的回答都是非常笃定的。相反，哥大的宋佳昌在回答一些問題上，可以從他的表情看出他有很多不确定的因素在影響他的選擇。

這樣看來，面試時重要的除了你的學曆和背景之外，你回答面試官時的态度也對于你面試的結果有很大的影響。

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這次是由董明珠親自帶這三個實習生，所以花出去的每一份心力和時間都要得到最大回饋。人才投資也是公司資源的一種付出，她必須把這種付出花在刀刃上。

這個節目讓不僅可以知道作為應聘者該做哪些準備，也能從側面了解招聘者的角度和思維。

03

海歸回國求職

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從智聯招聘發布的《2020中國海歸就業創業調查報告》中，智聯招聘用數字向大衆呈現2020年海歸群體的回國趨勢，特别是留學生群體。内容主要包括海歸就業、就業喜好、創業情況等等。

報告顯示，2020年國内求職海歸人數增加明顯，向國内崗位投遞簡曆、即有意在國内發展的海歸人才數量增加至39.2%。猛增原因主要是英美兩國的防疫效果太差，加之美國當地的各種暴亂。

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海歸學曆體現出了人才結構的進一步優化，即高知化。碩士作為國内求職海歸的中堅力量，在2020年占整體的72.4%，比2019年增加了1.7%；本科群體占比25.9%，博士占比1.7%。

海歸群體所具有的高學曆特點更加凸顯，回國求職不僅在英語上有所優勢，在學曆方面也将更具有話語權。大多數人承認，海外留學經驗在求職過程中有加分作用。

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同時海歸群體還呈現出了年輕化的趨勢，年齡分布上25-34歲群體占比最高（64.6%），排名第二的海歸群體是16-24歲（27.9%），而35歲及以上的求職海歸非常非常少。

在專業方面，金融作為海外留學熱門專業之一，9.5%的海歸向金融業投遞簡曆，作為自己國内的職業起點。