産假如何界定?産假的天數是：98天 各地獎勵天數，我來為大家講解一下關于産假如何界定?跟着小編一起來看一看吧!
産假如何界定
産假的天數是：98天 各地獎勵天數。
國際勞工組織有關公約有“婦女須有權享受不少于14周的産假”的規定，14周即98天。
根據《女職工勞動保護特别規定》第七條規定：女職工生育享受98天産假，其中産前可以休假15天；難産的，增加産假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加産假15天。女職工懷孕未滿4個月流産的，享受15天産假；懷孕滿4個月流産的，享受42天産假。
另外，根據《人口與計劃生育法》第25條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。三胎政策後，各省（自治區、直轄市）紛紛修改本地區的人口與計劃生育條例，大部分地區加大了延長産假天數的力度，各地區延長的産假天數以60天居多，包括北京、上海、天津、遼甯、安徽、四川、新疆等。江蘇延長30天，廣東、重慶增加80天，江西、青海增加90天，海南、河南延長3個月，吉林、西藏甚至可延長至一年。黑龍江、甘肅則直接規定産假天數為180天。另外，個别地區加大了二孩、三孩的産假天數，如浙江一孩延長産假60天，二孩、三孩則延長90天。
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