周囲にすすめたい転職先企業の1位は「Facebook Japan株式會社」でした

向周圍人推薦的企業跳槽排名，第1位是“facebook japan株式會社”

社員クチコミサイトOpenwork（オープンワーク）を運営する「オープンワーク株式會社」は、このほど「周囲にすすめたい転職先企業ランキング」を発表しました。1位に選ばれたのはインターネット情報サービスの「Facebook Japan株式會社」でした。ちなみに、TOP10内のほとんどは外資系企業だったそうです。

運營員工口碑的網站OpenWork的“OpenWork株式會社”，最近發表了“最想向周圍推薦的跳槽企業排行榜”。排名第一的是互聯網信息服務公司Facebook Japan株式會社。順便一提，TOP10内幾乎都是外資企業。

同ランキングは、會社評価について投稿する際に設けている「あなたはこの企業に就職・転職することを親しい友人や家族にどの程度すすめたいと思いますか」という質問に、0～10點で回答する「ネットプロモータースコア（NPS）の結果を集計。2017年以降の中途入社者による回答30萬3146件を対象にまとめたといいます。

該排名是針對公司進行評價時，設立了“請對你想向親密朋友和家人推薦或跳槽的企業進行分數排序?”的提問，0~10分, 通過Net promoter score(nps用戶滿意度)統計的結果。2017年以後的中途進入者的回答30萬3146件為對象制定的。

周囲にすすめたい転職先企業ランキング、トップ10は？

想向周圍推薦的跳槽企業排行榜前10名是?

第1位に選ばれたのは、「Facebook Japan」でした。以下、2位「グーグル」、3位「リツアンSTC」、4位「ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ」、5位「マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社」、6位「ヴイエムウェア」、7位「ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド」、8位「オートデスク」、9位「ライズ・コンサルティング・グループ」、10位「ユーザベース」がランクインしたそうです。

第1位是“Facebook Japan”。以下,第2位“谷歌”,3位“Ritsuan stc inc”、第4位“Cambridge Technology Partners Limited”、第5位“McKinsey Japan”、第6位"VMware Inc"、第7位"Bain & Company Japan”、第8位“autodesk”、第9位“Rise Consulting Group. Inc”、第10位“Uzabase”上榜了。

また、トップ30にランクインした企業の転職者の聲を見てみると、公正な評価制度、希望する勤務地、ワークライフバランス、フルリモート制度の有無といった希望條件や、年収アップを入社理由として挙げる傾向があったそうです。なお、上位の企業について、具體的な社員のクチコミは以下の通りです。

另外,前30名,上榜的企業的離職者的聲音來看,公正的評價制度、希望工作地點、工作生活平衡,有自由切換遠程辦公制度等條件、以及年收入是否提高成為入選企業上榜的理由。關于排名靠前的企業，具體的員工評價如下。

ランキング上位の企業の具體的な社員のクチコミ

排名靠前的企業的具體員工的評價

▽日本オフィスの営業職においては新卒採用を行なっていないため、手取り足取り仕事を教えてくれるような體制はあまりない。自分で仕事を見つけ、自分で解決できるような能力が求められる。プラットフォームが優れているため、必死に営業をしなくてもある程度の成果は出せるが、その中でいかにユニークな仕事をするかが重要であり、受け身でいると評価に繋がらないため、積極的に仕事を取っていく姿勢が大事。

▽因為日本辦公室的銷售職位不錄用應屆畢業生，所以也沒有手把手教的體制。需要自己找到工作，自己解決問題的能力。隻要企業平台出衆,即使不從事營業也能出成績,。但其中，你所負責的工作是否尤其獨特性非常重要。一味地被動接受指令去工作的話，不會獲得評價。積極是非常重要的。

またチームワークやコミュニケーション能力が重要視され、いわゆる「良い人」が評価される傾向があるように思う（Facebook Japan・営業・女性） ▽良くも悪くも働く環境はかなり良い。プロダクトが強い分サボろうと思えばサボれる。そのままサボり続けてしまうと成長の機會は恐らくないと思う。自分で積極的に新しいことに取り組んだりプロジェクトを作ったりすることで様々な経験、體験を得ることが出來る。

另外，團隊合作和溝通能力也同樣很重要，所謂的“好人”更受好評(Facebook Japan·營業·女性)▽無論好壞，工作環境都相當不錯。由于企業的産品品質很強，因此想偷懶一些也是可以的（工作壓力不大）。但如果這樣一直偷懶的話，恐怕不會有成長的機會。通過自己積極地參與新事物或創新的項目，可以獲得各種各樣的經驗和體驗。

きちんと自走できる人にとっては良い環境だと思う（Facebook Japan・営業・男性） ▽バランスは日本中を見てもGoogleとFacebook以上にワークライフバランスが調整しやすい環境はないと思う。皆仕事をしっかりする人が多く、普通に殘業なしで17時ぐらいに帰宅する人も多く、それぞれに任せており、すごい自由。ただ、優秀な人たちの集まりなので、上記で成り立っているところがすごい（Facebook Japan・Marketing Consultant・男性）

我認為這對于能夠自主行動的人來說是一個很好的環境(Facebook Japan·營業員·男性)▽在平衡性方面，即使放眼日本，也沒有比谷歌和Facebook更容易調整工作和生活平衡的環境了。大家都很認真地工作，另一方面平日不加班到了17點左右就回家的員工也很多，都是依靠自主安排工作，非常自由。隻是,由于是彙集優秀人才的地方，能夠在這樣的地方有一席之位也很厲害(facebook japan·marketing consultant·男性)

▽入社を決めた理由は、広告プラットフォームとしての魅力・可能性、またフルファネルでのデジタルマーケティングに従事できるという面白さ。これまでの自分自身のキャリアがいい意味で発揮できたので妥當だったとは思う。認識しておくべきこととしては、とにかくスピードやインパクトを重視するため、これまでの働き方などをある程度リセットして自分の働く形を再度作り上げる感覚は絶対に必要。ただそのための土台やリソースはある程度揃っている（Facebook Japan・GMS・男性）

*決定進入這家公司的理由是,廣告平台的魅力和可能性,而且可以體會全行銷漏鬥數碼營銷的樂趣。我覺得隻要可以發揮自己迄今為止在積累的職業生涯經驗，很不錯。需要認識到的是，由于重視發展速度和影響力，希望一定程度上根本性改進工作方式，重新塑造自己工作狀态這點絕對是必要的。而這家公司是在某種程度上具備了為此的平台和資源(Facebook Japan·GMS·男性)

◇ ▽常駐先・派遣先の単価で給料が決まり、他の會社に比べて非常に高い給與水準が得られる。この會社の給與水準を確保できるのはフリーランスぐらいですが、フリーランスと異なり規模が大きいため大企業・プライム案件に容易にリーチができます。世間一般SESの會社ではこの條件・案件は確保できないので、選ばない理由はないと思います。

（リツアンSTC ・Webデベロッパー・男性）

◇▽根據常駐地·派遣地的單價決定工資，與其他公司相比能得到非常高的工資水平。隻有自由職業者才能确保該公司的工資水平，但與自由職業者不同的是，規模大的企業可以很容易地接觸到大企業和優質項目。一般的公司都無法确保這個條件和項目，所以我認為沒有理由不選擇。(提案STC·Web開發者·男)

▽知人の紹介で、仮想化領域のデファクトであり製品に競争力があることと待遇面、擔當アカウントが良かったため入社を決めた。コロナで2020年2月頃より完全在宅勤務、マネージャーにもよると思うが成果を出していればマイクロマネジメントもなく、家族との時間を大切にする風潮も強いため非常にワーク・ライフ・バランスは良い（ヴイエムウェア・営業・男性）

▽通過朋友的介紹，因為是虛拟化領域的事實，産品有競争力，待遇方面，負責的賬戶也不錯，所以決定進入公司。由于新冠,從2020年2月左右完全在家辦公,根據各個項目的經理的管理風格有關，目前我在的項目組就是隻要出成果，不需要與事俱細的管理，反而十分重視work - life balance平衡，很好(ヴイエムウェア・營業、男性)

▽入社を決めた理由はOpenWorkでのクチコミが良かったこと。知り合いが入社しており、風通しがよさそうな會社だと思ったこと。自分のキャリアを存分に生かせると思ったこと。給料がよさそうだったこと（オートデスク・バックオフィス・女性）

*決定進入這家公司的理由是,openwork的口碑不錯。我認識的人進了公司，覺得這家公司的内部溝通氛圍比較好。啦，在那裡工作充分發展自我的職業生涯，當然同時薪水也很不錯(autodesk·b後台·女性)

▽友人や色んな媒體の情報から、日本のメーカーでは、働きやすさ、待遇、将來性で、トップレベルでバランス良くベストな會社だと感じたため。これから色んな環境変化の中でも、自分の持てる能力の全てを使い、この環境を全力で維持、向上させていきたい（旭化成・事務系・男性）

▽從朋友和各種媒體的信息來看，在日本的制造商中，開展工作容易、待遇好、前景好，是最優秀的公司。今後，即使在各種各樣的環境變化中，我也要發揮自己的全部能力，全力維持這個環境，努力提高自己(旭化成·事務系·男性)

▽會社都合による転勤がなく給與がそこそこいい。開発販売している商品が好きで、それを広める仕事ということでとっつきやすいと思った。技術職で入社する場合、自分の得意とする技術分野をしっかりと語れるように整理しておく必要があると思います。中途採用しかいないので新入社員用の教育はほとんど無く、自分で聞いていかないと何も知らないまま時が過ぎる（マスワークス・アプリケーションエンジニア・男性）

▽沒有根據公司情況随意調動工作，工資還算不錯。因為喜歡開發銷售的商品，所以覺得推廣這個工作很容易上手。如果是以技術職進入公司的話，我認為有必要把自己擅長的技術領域都有哪些好好分析一下。因為都是中途錄用（雇傭跳槽者），所以幾乎沒有針對新員工的培訓，如果自己不去主動問或确認，就會在一無所知的狀态下度過。(大衆工作·應用程序工程師·男性)