一、統計局調查總隊系統的薪資福利待遇

關于薪資福利待遇，國家統計局調查總隊的工資是由中央财政撥發，國家統計局統一管理。薪資主要包括職務工資、級别工資、崗位工資、津貼補貼、關聯補貼等幾個部分，有的地區還會有比較可觀的相關住房、通勤補貼。

薪資福利待遇的具體數字，每個省份、每個地區由于經濟發展程度、工作複雜情況、地理環境條件和最低工資标準的不同，薪資福利待遇的具體數字也有差别，總體來講，南方發達地區要普遍較高于北方平均水平，經濟發達省市普遍高于落後省市，這個方面建議大家不要局限看待，要衡量地方經濟發展水平和當地生活标準。另外，按照《公務員職務與職級并行規定》和國家統計局調查總隊參公單位的性質，新入職的國家統計局調查總隊的公務員在試用期按照二級科員的工資标準核定，轉正以後按照一級科員的工資标準核定，一般而言，國家統計局調查總隊新入職的一二級科員工資平均大約在7萬/年-11萬/年之間。同時，偏遠地區可享受相關偏遠補助，貧困地區可享受貧困補助。工作人員參照公務員法管理，國家規定的公務員應該具有的福利标準，國家統計局調查總隊的從業人員均享受。

二.統計局調查總隊系統的晉升發展路徑

國家統計局調查總隊是國家統計局直屬的參公單位，所以，國家統計局調查總隊的職務晉升完全按照國家公務員的相關規定執行，分為領導職務和職級序列。領導職務層次分為：省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職；職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員；一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員；一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員；一級科員、二級科員。一般來說，如果是本科，考入國家統計局調查總隊第一年實習期的身份就是二級科員。經過實習期之後的身份就是一級科員，如果是研究生，實習期過後的身份就是四級主任科員，在到達鄉科級正職或二級主任科員之前，平均每2年晉升一級，之後就變成了選擇性提拔，晉升職級需要根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資曆等因素綜合考慮，晉升職級不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩。通俗地說，國家統計局各省、自治區、直轄市的調查總隊有望熬到廳局級正職或一級巡視員；各地級市調查總隊有望熬到縣處級正職或二級調研員；各縣級調查總隊熬到縣處級副職或四級調研員。

三.統計局調查總隊系統報名競争情況分析

國家統計局調查總隊在國考中的競争程度可以說是在逐年升高，招考基本都有專業限制，這就使得競争壓力小了很多，但是一個崗位一般隻招收1-2個人，所以即便對專業有所要求，但是每年報名審核通過的人數還是比較多。2019年國家公務員考試中國家統計局雲南調查總隊過審人數達到3600多人；2020年國家公務員考試中國家統計局雲南調查總隊報名人數突破六千，審核通過人數達5700多人，競争比達到230：1；而2021年國家公務員考試中，國家統計局調查總隊平均競争就比達到112:1，其中國家統計局廣東調查總隊最火熱，招錄32人有近12000多人報名過審，最終競争比達到了370:1，而來自國家統計局廣東調查總隊的東莞調查隊業務科室職位，報名人數形成的競争比竟然達到了3345:1，使得此職位不僅為統計局系統競争比最高職位，也成為了2021年國考報名中競争比最高的職位，統計局調查總隊系統報名競争程度可以說是很激烈，其上岸難度可見一斑。