《西遊記》作為四大名著之一，每年暑假電視上都會放。咱們大多都是樂呵地看，小小也就過去了。而在馬雲眼中，最優秀的團隊是《西遊記》中的取經團隊。

唐僧是學者，是講師，是官方唯一認證人員。團隊核心人物。

孫悟空，資深保镖，安保人員，超強機動能力決定了其溝通擔當。穩定團隊。醫療通信，妖怪鑒定。

豬八戒，保镖2号，幽默擔當，調劑取經途中的枯燥生活。

沙和尚，保镖3号。聽話照做，沒有二心。

白龍馬，運輸大隊，危機時刻擔任保镖。

談到團隊管理的時候，馬雲曾數次用唐僧團隊來做比喻：“我們認為世界上最好的團隊是唐僧團隊。

唐僧是領導，也是最無為的一個，唐僧迂腐得隻知道“獲取真經”才是最後的目的，孫悟空脾氣暴躁卻有通天的本領，豬八戒好吃懶做但情趣多多，沙和尚中庸但是任勞任怨挑着擔子。這樣的團隊無疑比‘一個唐僧三個孫悟空’的團隊更能夠精誠合作、同舟共濟。

“唐僧雖然沒有什麼特别的本事，但是意志異常地堅定，有很強的使命感。他要去西天取經，誰都改變不了他的想法，一定要取到真經才肯罷休。不該做的事情，他一定不會去做的。”

孫悟空能力很強，但經常犯錯誤。這種人每個單位都有，對不對？都是孫悟空的公司沒法幹了，沒有孫悟空的公司也沒法幹。

豬八戒好吃懶做，但是他特幽默，團隊需要這樣的人。據說他是最理想的丈夫，其實他才華橫溢，與他的長相成反比。

沙和尚最勤懇，他說你不要跟我講理想，講奮鬥目标，我每天上八個小時的班，早上到，晚上回去。這樣的人，也少不了。

“一個企業裡不可能全是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙和尚。要是公司裡的員工都像我這麼能說，而且光說不幹活，會非常可怕。”

“這四個人，經過九九八十一個磨難，最後到西天取到真經，這種團隊到處都是。每個人都有自己的個性，關鍵是領導者，如何讓這個團隊發揮作用，凝聚在一起，這才真正算是‘唐僧式’的好團隊。有了豬八戒才有了樂趣，有了沙和尚就有人擔擔子，有了孫悟空才能斬妖除魔。少了誰也不可以，這就是團隊精神。關鍵時也會吵架，但價值觀不變。我們要把公司做大、做好。阿裡巴巴就是這樣的團隊，在互聯網低潮的時候，所有的人都往外跑，但我們的流失率是最低的。”

唐僧團隊能夠取到真經的關鍵原因，就在于這個團隊的幾個成員目标一緻而且優勢互補。在這個團隊中，每個人都能最大限度地發揮自己的優勢，所以逐漸形成了一個越來越團結、越來越強大的團隊。阿裡巴巴能夠取得如今這樣的成就，也是因為馬雲掌握了這樣的訣竅，建立起一個團結互助、各司其職的優秀團隊。公司的成員也許不是行業的頂尖人才，但是将他們組合在一起，卻能發揮最大的優勢，産生最大的合力。

一個團隊是否能夠取得成功，與領導者的管理方式有着密切的關系。團隊中的每一個人都有自己的優勢和特長，如果不能将他們完美地融合在一起，那就無法形成合力，呈現出的就是一盤散沙。這樣的情況下，想要取得成功自然是十分困難的。在阿裡巴巴這個團隊中，馬雲一直緻力于發揮表率作用，盡管他對銷售和技術都不是十分精通，但是他能用自己的方式将團隊中所有人團結成一個不可分割的整體，讓所有的人都能向着同一個方向努力，這就是馬雲最大的成功。