一、單位簡介

1.江西省軍民融合服務中心(江西省通用航空協調運行中心)

正處級公益一類事業單位，主要承擔發布協同運行空域信息，為我省境内低空空域通用航空器和無人機的飛行活動提供監視與服務。承擔軍民融合信息資源的開發利用和服務保障;省級軍民融合公共服務平台和軍地協同創新平台建設;組織開展軍民融合政策法規咨詢、科技服務和人才培養等活動;參與推進軍民融合發展重大項目建設和重要事項的協調服務等;承擔省委軍民融合辦交辦的其他工作。

2.江西省軍民融合研究院

正處級公益一類事業單位，主要承擔圍繞全省軍民融合發展的全局性、綜合性、戰略性問題開展研究;組織開展軍民融合發展規劃、體制機制、産業政策、标準規範和信息情報的分析與研究;參與重大軍民融合項目建設論證和評估等;配合組織軍民融合重大問題的調研;承擔省委軍民融合辦交辦的其他研究工作。

二、招聘崗位及條件

1.博士

2、碩士

備注：

1.國(境)外學曆學位須經教育部留學服務中心認證;

2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱後括号中的數字為學科專業代碼;

3.報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一緻的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一緻，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱後面以括号等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

4.限應屆畢業生報考的崗位，除2022屆高校畢業生外，擇業期内未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期内未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考;

5.2022屆畢業生應于2022年7月31日前取得研究生學曆、碩士及以上學位證書(受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行)。

6.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘後構成回避關系的崗位。

三、報名要求及聯系方式

1.報名時間：即日起至2022年6月8日止。

2.報名方式：采用網絡報名方式進行，采取電話通知形式确定現場資格複審的時間和地點，不組織現場報名。實行網上資格初審，經初審以電話通知現場資格複審的時間。

3.報名材料：

(1)《2022年省委軍民融合辦公室直屬事業單位公開招聘高層次人才報名表》;

(2)本人近期免冠1寸正面證件照片;

(3)本人身份證、學曆學位證書(報名提供的身份證必須與考試時使用的一緻);

(4)報考要求有工作經曆的崗位，須提交相關崗位工作經曆有效證明，工作年限終算時間為2022年5月31日，應屆畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經曆，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經曆。有工作經曆要求的，需要提供現單位的工作證明及職工養老保險繳費證明。

(5)國(境)外高校畢業生須提供教育部學曆學位認證證書、與崗位要求相關的其他資格材料。

四、資格複審及領取準考證

(1)接到複審通知後，到江西省軍民融合服務中心(江西省通用航空協調運行中心)、江西省軍民融合研究院 (地址：江西省南昌市新建區黃堂東街689号北鬥大廈三樓)接受資格複查;

(2)資格複查須攜帶：報名表、身份證、學曆學位證書及認證材料(2022年應屆畢業生須提供學校在讀證明，若受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行，否則不予聘用);近期1寸免冠照片兩張，工作經曆有效證明;原為機關事業單位工作人員的，還應提供單位出具的同意報考證明。以上材料除原件及照片外，均須另附複印件一份。

(3)符合報考條件，現場領取準考證，不符合報考條件，報名視為無效。

(4)如因考生未及時進行資格複審，造成的後果由考生本人承擔。

五、有關要求

(1)請報名考生仔細對照所報崗位要求，誠信報考，資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經查實即取消筆試、面試資格和聘用資格，由此造成的後果由考生本人承擔。

(2)為保證事業單位高層次人才招聘順利高效進行，請報名考生務必保持《報名表》中填寫的聯系電話通暢。

六、考核方式

1.博士崗位采取直接考核的方式。

2.碩士崗位采取專業知識筆試和結構化面試相結合的方式進行。

(1)筆試主要考核專業知識、寫作能力、公共基礎知識等;面試内容包括綜合分析、組織協調、應變能力、人際交往、語言表達等，筆試、面試成績均采用百分制，各占總成績的50%;

(2)根據筆試成績，按照崗位招聘數1:3的比例，由高分到低分确定入圍面試名單，末位成績相同時則一并進入面試。若崗位招聘數與報考崗位人數比例小于1:3(不含)，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上，否則取消聘用資格。

3.考核時間、地點及相關要求詳見準考證，各環節成績将在(網站)公布。

七、體檢、考察和公示

1.體檢。根據崗位招聘人數按總成績從高分到低分1:1比例确定參加體檢的對象。總成績相同時，按面試成績由高到低确定進入體檢人員名單。在指定醫院進行體檢，體檢标準參照公務員體檢通用标準執行。

2.政審考察。對體檢合格人員組織政審考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力等。

3.确定人選。根據考試總成績及體檢、政審考察情況，研究确定拟聘人選。

4.公示。對體檢、考察合格人員進行公示，公示期7天。

5.因體檢、考察不合格或考生自動放棄産生的崗位空額，按總成績成績從高分到低分遞補一次[考生面試成績須達到70分(含70分)以上]，其他情況一律不遞補。

八、聘用與待遇

1.經考核、體檢、考察合格，确定拟聘用人選并予以公示，對公示無異議人員，按照規定的程序辦理聘用手續，享受國家規定的公益一類事業單位工資、福利待遇，服務期需滿五年。

2.聘用人員按國家有關規定實行試用期，試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。