微信是一個生活方式，已成為人們廣泛使用的一種交流工具。據了解，2021年微信小程序日活超過4.5億，在人們工作中、生活中、學習中它逐漸成為一個不可或缺的因素，不少單位、部門都會建立微信工作群，很多公職人員也積極将微信工具應用于自己的日常工作，它在方便人們交往、提高辦公效率等方面發揮着重要的作用，與此同時，我們也要防止它的功能異化。
微信工作群原本是為了方便工作，提高工作效率，可部分領導習慣以微信群下派任務的形式代替開會，這就使得部分下屬需時刻注意信息提醒，唯恐錯過重要事項，導緻他們工作沒法集中注意力，降低了工作效率。也會讓部分下屬缺乏與領導的面對面溝通，不利于良好工作氛圍的建立，也容易誘發工作務虛不務實。更有部分微信工作群“走形變味”，滋生和助長了官僚主義、形式主義，變成基層工作人員的另類“包袱”和負擔，成為一種新的隐形“四風”。
謹防微信群變異，需要我們各方面的力量共同努力，企業和社會層面要進一步加強平台違法違規行為深度治理，個人應該端正态度正确使用，機關、單位要加強保密宣傳教育，把風險意識和責任意識層層傳導到每一個人，原則上不提倡使用微信辦公，因工作需要組建的工作群，應該加強信息管理，及時排查隐患，讓我們的微信群在方便生活和提高工作效率上多做貢獻。
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