一、言傳身教,以身作則。要求學生做到的,自己努力做到。為人師表,注重形象,說到不如做到,用人格魅力去打動學生。
二、公平公正,一視同仁。想要教育學生,讓學生聽你的話,先要和學生搞好關系。越是容易犯錯誤和學習相對落後的學生,越是在言行上的表現要尊重他們,注意他們的自尊心,給他們改正的機會、上進的台階。因為這些學生心裡更為敏感,一個不當心就可能會傷害到他們,産生抵觸情緒,影響教育效果。
三、學識淵博,教學給力。除了學科方面的業務知識,班主任在文學、藝術、哲學等方面最好也要有所了解,知識面盡可能廣一些。即使不能做到“有問必答、無所不能”,也要對各方面有所學習和了解,那麼再和學生溝通時就會減少一些代溝,更會赢得學生的尊重。另外,教師威信的主要來源和主心骨仍然是教學業務水平,如果教學不行,學生不服,那也會影響其它的引領教育工作的效果。因此,班主任要潛心鑽研教材,及時進行反思,搞好課堂教學,争做教育教學的專家。課堂教學的精彩、五認真工作的一絲不苟以及過硬的教學質量等,綜合起來就決定了教師在學生心目中的感信的高低。
四、講究策略,抓好時機。學生犯了錯誤,班主任首先要保持清醒的頭腦,冷靜處理,查找原因,挖掘根源,正确引導,指明方向,讓學生從内心深處認識到自己的錯誤并改正,切忌當衆訓斥,最好不要在發火狀态下去和學生溝通。
五、制定規則,先嚴後松。首先要從學習、生活、思想上關愛每一名學生。學生有了進步,要及時表揚;有了困難,要及時幫助;有了苦惱,要體貼安慰;犯了錯誤,要動之以情,曉之以理,就事論事進行批評教育處理,不能諷刺挖苦,不要急功近利。言而有度,嚴而有方。對學生嚴格的要求是基于規則本身,心理上還是愛護學生的,給學生這樣一種感覺,就不容易産生逆反心理和對抗情緒。
六、營造良好的班級環境。要借助優秀學生的榜樣力量,優秀作品的引導力量,明确什麼是提倡的,什麼是反對的,指明努力和前進的方向。開展一些班集體的活動,使學生在參與活動中有所成長,有所發展,形成正确的輿論導向,用積極的正能量去感染學生。
個人體會,班級管理中,最有用的技巧就是言傳身教,以身作則。其它都是輔助性的方法。
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