首页
/
每日頭條
/
生活
/
對結構化思維方式的理解
對結構化思維方式的理解
更新时间:2024-12-21 22:44:23

當領導抛出“一句話需求”時,你的狀态是如何?是懵逼還是奔潰?還是有很多需要問的但卻不知如何問起?本文破攻“一句話需求”,用結構化思維拆解需求,提高溝通的效率和質量,獲取自己所需的關鍵信息。

對結構化思維方式的理解(輕松解決一句話需求)1

有時候領導會說“我們需要做一個xxx的功能,預計下個月上線”,當接到需求的那一刻,是懵逼?是崩潰?亦或是仍想繼續深問很多内容但奈何領導趕着去開會,沒時間解答?但是如果當掌握了結構化思維,哪些該問、哪些不該問或者是不該現在問,就非常清楚,也能夠迅速判斷在領導隻留給你有限的時間裡,如何提高提問的質量,獲取你想要的關鍵信息。

本次記錄的是自己接到“一句話需求”時,如何做好拆解,從而總結結構化思維該如何不斷提升。

一、一句話需求的3步思考過程

上個月接了一個背景比較“簡單”的需求:要在官網上支持模拟器的功能。雖然對于為什麼要做有大概的了解,但是其餘的一概不知,都需要理清思路後再去詳細問業務方。以下以該需求為案例,分析思考過程。

對結構化思維方式的理解(輕松解決一句話需求)2

第1步:思考頂層設計

對于像背景模糊、0到1的項目,第一步也是最重要的一步,就是先做好頂層設計。頂層設計分為3段論:背景、目标、關鍵解決方案。通俗來說就是這件事情為什麼要做(why)、如何評估是否能做好(what)、如何做(how),也是黃金圈法則演繹出來的一種模型。

  • 背景:遇到什麼什麼問題,本質上是描述客觀事實。如果問題不存在、或者問題不是很疼,整個項目就沒必要做、或是沒必要花那麼多時間/提這麼高優先級去做。
  • 目标:要将問題解決到什麼程度,這是評估項目成果的關鍵一步。在做項目的初期,就要想清楚該看什麼指标、錨定的指标是什麼,這對後續做好埋點上報、數據報表、效果評估起着決定性作用。除了第一目标,還要思考輔助目标、過程指标。
  • 關鍵解決方案:就是為了解決這個問題,實現這個目标,最需要做的幾件事。注意是“最”,因為從0到1,往往是要遵循“小步快跑、快速叠代”的思路,因此MVP版本務必要是精簡的。

【案例拆解】

對于“官網上支持模拟器的功能”,在接到一句話需求時,應該想清楚背景、目标、關鍵方案。

背景:

① 承接關鍵詞投放來的流量:由于買了「模拟器」關鍵詞,因此官網上需要有内容來承接通過關鍵詞來的流量(這點在下面講解機會成本);

② 引流效果好:調研過市場競品的benchmark,有模拟器功能的官網流量會增長4倍;且該關鍵詞的點擊率明顯高于其他買量關鍵詞;

③ 利于留存和轉化:從體驗上來說,讓用戶來官網之後「有東西能玩」,從而增加停留時長,進而到轉化。從數據上來說,鑒于APP内有模拟器功能,參考數據發現使用模拟器後的滲透率和轉化率高于未使用的2倍以上。

目标:核心目标肯定是為了解決問題去的,目前最大的問題是官網的流量不足且停留時長低。因此将「提升訪問用戶數至」作為核心指标是OK的;但是将「提升停留時長」作為核心指标,可能到後期便會有些「虛榮」,因此結果指标圍繞商業價值,最終定的是「提升訪問用戶數、提升注冊率」。而将「停留時長、3日留存、網站權重」作為過程指标。這裡值得一提的是,雖然當前是MVP版本,但是也需要考慮長期指标,始終圍繞最頂層的指标去做功。

關鍵解決方案:MVP版本時,核心最需要做的就是将核心功能推上線,并且完善從「官網到模拟器」的體驗鍊路,讓用戶能順利找到并用起來。

第2步:評估關鍵方案

對結構化思維方式的理解(輕松解決一句話需求)3

在明确為什麼要做這件事、及希望做到什麼程度後,需要再多想一步:為什麼是這件事?即它的必要性在哪裡。有三種評估必要性的方法:

  1. 評估ROI:分析投入産出比,看這件事值不值得幹。第一步是找出主要的投入産出;第二步是拆解計算公式,可參考同行業的拆解方式;第三步是計算一個單元的ROI,一個單元是指最小單位的ROI,如平均每個用戶的ROI=交易收入*交易頻次/單個投入成本。
  2. 評估機會成本:根據當前已有資源,評估「如果做别的事情會怎麼樣」。常見的稀缺資源包括:團隊資源(産研,設計);成本預算(投放、營銷成本);物理空間(倉儲、物流)。特别注意的是,不能因為這是自己的項目/需求,就一定覺得非做不可;心法上要從單個視角上升到全局視角,站在公司的角度去看待資源投入和項目産出。
  3. 評估機會窗口:心法是要從内部視角上升到外部視角,評估該項目現在不做,是否會錯過當前市場的特别窗口期,如流量窗口期(紅利)、政策窗口期、營銷窗口期。

【案例拆解】

跳出作為「模拟器」需求的負責人視角,上升到公司和外部視角,去評估當前是否要做這件事,如果真的要做,資源明确的情況下該做到什麼程度。

  • 評估ROI:MVP版本主要的投入是人力資源,即分别拆解研發資源和設計資源,再根據大概薪資計算成本(也可以不用這麼細),産出即MVP能帶來多少新增訪問用戶數和新增注冊數,便可知道單用戶的CAC。
  • 評估機會成本:由于目前最需要解決的是官網流量少,來了的流量留不下來的情況,加上之前多輪嘗試發現「模拟器」的關鍵詞點擊量高于其他關鍵詞、擁有模拟器的網站自然流量增長較快,因此在目前沒有更好的破局點情況下,快速支持模拟器功能是最好的嘗試。
  • 評估機會窗口:從外部來看,公司主要的幾家競品均已在支持模拟器功能,為更好搶占流量,增加競争優勢,需要加快模拟器功能支持的節奏。

第3步:拆解詳細計劃

對結構化思維方式的理解(輕松解決一句話需求)4

首先需要說明的是,并不是所有項目都需要拆得這麼細,要根據項目大小、複用頻率等情況,判斷拆不拆。如果确定要拆解,拆到什麼地步需要看項目在哪些點上特别敏感。

  • 時間敏感:對deadline特别敏感,不能接受延期;
  • 人力敏感:研發、設計資源吃緊;
  • 風險敏感:項目是否有風險,需要精細化管理,避免失敗;

根據以上點,個人經驗通常是時間和風險會比較敏感,那需要做的便是拆模塊、拆責任人、拆排期。以上3種拆法均在之前的文章「增長産品的3個必備思維:回報後置、精細化、破局」中提及,也是屬于培養精細化思維的一種方式。

以上便是在接收到領導的「一句話需求」後,會做的結構化思考。在做完這些後,哪些是明确的、哪些是模糊的需要進一步确定的,便一目了然。

二、如何培養結構化思維

培養結構化思維的過程,是提升學習能力的過程。因為在「分析問題—找準解法—提升處理效率」這個循環過程中,結構化思維僅僅隻是一種框架,而如何合理将不同模型套用在這個框架裡,形成有效的123步,是需要通過提升信息處理能力和輸出能力來鍛煉的,長此以往,才能在即使沒有太多信息的需求/項目面前,遊刃有餘。

培養結構化思維,大抵離不開「輸入–處理–輸出」的鍛煉,如下圖:

對結構化思維方式的理解(輕松解決一句話需求)5

1. 提升信息處理能力

在提及信息處理能力時,已經是到達「處理」這第二步了。這裡雖然不展開說「輸入」部分,但仍想提及這兩者的關系。

輸入是處理的「必要但不充分」條件,處理是輸入的「充分但不必要」條件。都知道一個淺道理是:沒有輸入,處理什麼?因此輸入的多與少,會影響處理的效率。當輸入的少,大腦裡積累的可複用、可總結、可沉澱的經曆不足,因此處理起來,雖然可能會很快,但不高效;因為時間一久、遇到的問題一複雜,由于儲備不足,不能快速提煉出處理當下問題所需的方法論或模型,便就低效了。

因此讓自己成長的第一方式,是需要多輸入,有很多方式:被動聽講(各種課程/文章)、主動學習(帶着問題去閱讀/思考)、複盤推演(舉一反三、自我複盤)。「不充分」是指,有了輸入,但不一定都能夠處理并輸出。之前聽執中學長說過一句話:時刻保持「用時方恨少」的狀态。也是這樣的道理:處理和輸出倒逼輸入。輸入誰都很容易去培養,但是處理是需要刻意練習甚至強迫自己去做,這是真正在思考的過程。

當每天輸入各種各樣的内容,當大量信息進入大腦,由于每個人的處理信息的模型不同,導緻在閱讀同一篇文章、一份業務數據的時候,分析的結論和思考的方式完全不同。有這麼幾個工作中的場景,可以輔助鍛煉提升信息處理能力。

對結構化思維方式的理解(輕松解決一句話需求)6

第一種訓練的模型是「工具清單」,這是一種抽象程度低、遷移性低、落地程度高的模型。

應用場景很廣,比較适合新人或者是新事物剛接觸的總結歸納。通常是:在明确每一步驟如何做且全流程走完一遍之後,自行總結成工具清單,其實就是整理别人解決問題的執行範式,因地制宜,更好地為自己所用。當下次遇到類似場景時,便可複用工具清單。這是一份很實際、很明确的「小抄」。

第二種訓練的模型是「方法模型」。比工具清單更上一層,抽象程度和遷移性中等,類似于方法論,思考框架,除了能處理特定問題,還能處理相似但不一定同領域的場景。

如黃金圈法則、IPO模型。訓練的場景通常是一個大項目結束後,進行複盤,比如總結下來的增長策略、用戶圖譜、數據分析框架等,就是可複用的産物。從這裡開始,便可打通輸入的各個渠道,嘗試總結各種方法模型,注意不一定是要本領域(如産品經理領域),還可以是其他領域,如經濟曆史,雖然各自有各自的方法模型,但是無妨,先總結,後續總會打通任督二脈、融會貫通。

第三種訓練的模型是「本質思考」,上面提到的不同領域方法模型的融會貫通,離不開本質思考。

這是一種抽象程度和遷移性都很高的模型,但是可落地程度視不同人的信息處理能力而不同。通用的場景是方案拿不準需要進行自我博弈時,趕緊逼迫自己用「5WHY」不斷追問不斷思考,得到的産物可能是一句話或一個公式。高度濃縮的背後是集合各領域知識或經曆的沉澱,再反哺到各行各業的場景,如二八法則。

2. 提升輸出與堅持能力

上文提及處理和輸出密不可分。可是實際情況來看,很多人無法提升「處理」能力,原因在于無法「堅持輸出」。為何是要「堅持」,這是一件很難的事情麼?确實很難。

從心理來看,我們需要培養以下心智:

避免沉浸在自我努力感覺良好的狀态,要提升産出作品的意識。比如一直在看書,也一定要定期輸出,文章也好、平時與同事好友分享也好,實踐也好;比如一直在學書法,要避免沉浸在臨摹描寫的自我陶醉裡,就算描100遍,也不如脫離稿子,用所得先寫一遍完整的。

因此要避免瘋狂輸入,天天看書,但是卻不見輸出,不對外産生價值的假象心智。本質上也是避免「避難趨易」的慣性心态,可以從一開始輸出一小部分,盡管存在不完美,但是隻要持續打磨,就會讓輸出的高度和深度越來越豐富。

從能力來看,輸出也有多種方式,不局限于任何一種,也不必在一開始在乎外界的标準(如你覺得自己的文章寫得沒有别人好、自己的作品沒有别人有營養),先培養堅持輸出的習慣。

對結構化思維方式的理解(輕松解決一句話需求)7

第一種是分享他人。

不局限于任何輸入和處理的内容,都可以分享。這是練習和打磨輸出内容最方便的一種方式,但同時也會體會到「尴尬和艱辛」。「尴尬」或許是在與别人分享或開分享會時,因知識儲備不足而無法接住他人抛過來的點,又或者是自己對于某分享點的理解不夠深入,急于求成地分享而導緻無法自圓其說。那尴尬之後的下一階段,便是「艱辛」,也就是所謂的「輸出倒逼輸入」,正式因為要寫好/講好一個話題,倒逼自己查閱許多資料,反複推敲邏輯結構是否合理,恰恰是在這個過程中,自己對于不同領域的知識又多了一層結構化的思考。隻有先行輸出一步,不必時刻都要求自己是準備完美,才能在增加串聯起各種知識/内容的機會。

第二種是交流辯論。

比第一種更高一層,在與他人辯證讨論,進入更深層次的探讨,他人思維裡也有一些能夠彌補自身思維不足的地方,不斷提升自我博弈的意識。

第三種是立即實踐,直接改造自己的工作。可能在真實的場景中,有些場景受限于各種因素,很難去真的落實自己新得的方法論或者工具清單,但是可以在策劃初期階段、或者複盤時,再多做一步:按照自己的來思考「如果是按照我想的來做,可以是怎麼做」,有空可與對标對象探讨,自己方法論的優缺點,加以改進。雖說不能直接改造自己的工作,但是可給下一次相似項目提供多些「談判」的空間。

專欄作家

莫琳,人人都是産品經理專欄作家。增長産品汪,愛産品,愛攝影,自顧自看,一起交談。

本文原創發布于人人都是産品經理。未經許可,禁止轉載

題圖來自Unsplash,基于CC0協議

該文觀點僅代表作者本人,人人都是産品經理平台僅提供信息存儲空間服務。

,
Comments
Welcome to tft每日頭條 comments! Please keep conversations courteous and on-topic. To fosterproductive and respectful conversations, you may see comments from our Community Managers.
Sign up to post
Sort by
Show More Comments
推荐阅读
黑胡椒煎蛋怎麼做
黑胡椒煎蛋怎麼做
1、鹽一小勺尖放碗裡。2、黑胡椒一小勺尖放碗裡。3、醬油一勺放碗裡。4、醋一勺放碗裡。5、将鹽黑胡椒醬油醋攪勻備用。6、鍋裡熱油,不必放太多。7、把蛋放鍋裡小火慢慢剪。8、煎制金黃色澆入黑椒汁,出鍋開吃。
2024-12-21
怎麼開啟京東小金庫
怎麼開啟京東小金庫
第一、京東小金庫是京東金融裡的一個選項,相當于錢包,我們可以把錢轉入京東小金庫裡,既安全又可以賺取收益。首先,下載京東金融APP。第二、下載了APP以後,用自己的電話号碼就可以注冊賬号了,這個比較簡單就不講解了。第三、在京東金融APP的首頁,就有一個京東小金庫,然後點擊進去。就可以填寫自己的真實名字...
2024-12-21
京東如何實名認證
京東如何實名認證
第一、打開手機,找到京東,進入首頁面。第二、進入之後,點擊右下角的我的,進入該頁面。第三、點擊右上角的設置,進入設置界面,如圖所示。第四、進入之後,找到實名認證,點擊并進入。第五、進入之後,填寫個人信息,填寫完成後,點擊下一步進入下一頁面。第六、填寫銀行卡号和預留手機号,填寫完成之後,點擊下一步,如...
2024-12-21
軍訓口号
軍訓口号
軍訓空号有:1、團結互助,自律自強。2、團結進取,奮力拼搏;齊心協力,共鑄輝煌!3、團結奮進,自律自強;愈挫愈勇,為國争光!4、刻苦訓練,自強不息;團結互助,勇争第一!5、團結一緻,奮力拼搏;争創一流,展我雄風!6、激情飛揚,超越夢想;挑戰極限,鑄就輝煌!7、努力學習,刻苦訓練;團結互助,争創佳績!8、軍中驕子,校園精英;勇往直前,誰與争鋒!9、服從命令,聽從指揮;團結互助,揚我班威!10、政治合
2024-12-21
保險公司不理賠怎麼辦
保險公司不理賠怎麼辦
1、如果保險公司懷疑你騙保而不理賠的話,可以投訴到他們的上一級、一直到省、甚至到國家,上面就會重視您的問題,很快就會得到解決。如果超過一個月您還沒能得到解決,就直接可以通過民事訴訟起訴保險公司了。2、保險公司不理賠,可以向當地保監局投訴,或者仲裁,如果都不能解決的話,可以起訴。3、向銀保監會投訴,可...
2024-12-21
Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved