每一個大學都有輔導員，而且輔導員的工作輕松讓人羨慕。

在我們進入大學校園後，很多大學生都感慨，沒有了高中班主任的管教，感覺自己過得非常輕松，因為大學期間沒有班主任了，但其實大學裡的輔導員就是起到“班主任”的作用。

但很多大學生都說輔導員每天沒什麼工作，在辦公室裡給學生批批假條，偶爾你想想找輔導員的時候，他們還不在，而且輔導員也不教課，感覺非常輕松。

在很多人羨慕輔導員工作輕松的時候，有大學輔導員的工資曝光，這讓很多大學生更羨慕了，因為每個月收入7、8千塊錢，有的時候可達到9千多。

很多小學老師的工資一個月也就4、5千，都算高的了，大學輔導員工資甚至是小學老師的2倍，很多初中老師也羨慕大學輔導員的工資，因為工作輕松不累，還沒有學生成績的壓力。

其實大學輔導員本身并不是大學老師，因為不教課隻負責管理學生，大學輔導員的工資并沒有大學老師多，但一個月9千塊錢也是有可能的，因為不同的地區，大學輔導員工資也有差異。

很多一線大城市的大學輔導員，每個月的薪資都可以将近1萬元左右，而有二線城市的大學輔導員的工資一個月也就2、3千，這也很正常，所以大學輔導員的工資多少，還是要看具體的學校和地區。

畢業後當大學輔導員是很多大學生的願望，其實大學輔導員的報考門檻還真的不高，一般本科學曆就有機會，但還是985、211等名牌大學的畢業生應聘輔導員更有優勢。

很多名校畢業生考慮畢業後做輔導員，其實也是看上了輔導員這個崗位的穩定和收入也很可觀，有的公立大學的輔導員還有編制，所以當上輔導員也算是有了“鐵飯碗”了。

學曆越高越有優勢。其實有很多輔導員崗位學曆限制是本科及以上，所以說本科畢業生就符合報考條件，但肯定是名牌大學的本科生要比普通大學的本科生機會更大。

如果想讓自己更占有優勢，還可以選擇考研提升學曆，因為應聘大學輔導員的時候，學曆高會更有優勢，研究生肯定要比本科生更有機會應聘上大學輔導員。

有過相關經曆更有機會獲得這份工作。一般在大學期間當過班長或者是學委的同學，接觸輔導員的時間比較長，而且很多輔導員的工作也都有所了解。

因此一些輔導員崗位招聘都會要求應聘者有相關的工作經曆，這樣可能會更有能力勝任這份工作，因此在大學期間有過幹部經曆的同學，機會會更大一些。

在我看來，大學輔導員确實是一個值得大家考慮的工作，但大學輔導員崗位缺口并不大，報考的機會也不是很多，但大家主要可能還是看上了這個崗位輕松且穩定。

我建議大學畢業生除了考慮做大學輔導員，其實也可以嘗試考公務員和事業編，這些工作相比輔導員來說， 福利待遇會更高，而且非常穩定。

本科應屆畢業生專業限制比較小。針對一些普通本科畢業生來說，如果想考大學輔導員，一般還是有一定難度的，但如果想考公務員，有應屆畢業生身份，大部分崗位都不限制專業。

也就是說應屆畢業生可以沒有任何經驗，就能直接報考公務員和事業編，而且大部分這類的考試中給應屆畢業生準備的崗位都很多，也是為了緩解應屆生的就業壓力。

普通本科生在公務員考試和事業編考試中會受到公平待遇。本科畢業生如果畢業後去找工作，很多用人單位都會更青睐985、211高校畢業生，而普通本科畢業生總是會“碰壁”。

而在公務員考試和事業單位招聘考試中，不管你是普通學校還是名牌大學的本科生，都是本科，并沒有學校的差别之分，普通本科生也會找到自信，感受到公平待遇。

我認為大學生畢業後可以首先嘗試考公務員和事業編，這也是給大家的一個建議，雖然很多畢業生有一腔熱血，想要出去闖一闖，想通過自己的努力獲得一份更好的工作。

但在我看來，任何高薪工作也都比不上一份穩定的公務員和事業編工作。我建議應屆畢業生要利用好自己的應屆生身份，争取在機會更大的時候考一次公務員和事業編。

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