前段時間，有位網友發帖表示，待業快半年，面試了22家公司，卻仍然沒找到工作，每次面試都很緊張。

話題上了熱搜後，不少網友紛紛附和。

轉眼已進入6月，又到一年畢業季，不少同學也在艱難求職。

可能因為緊張，在面試中發揮失常；又或是因為毫無準備，導緻面試時隻能胡言亂語應付面試官，錯失了機會。

會工作≠會找工作。或許你的工作能力很強，卻因為面試時表現不佳，面試官沒辦法發現你的閃光點。

今天就給大家分享一些面試小技巧吧！

►不打無準備之仗

準備一份優質簡曆。簡曆是面試官對于你的初印象，在簡曆中盡可能地展現你的個人優勢（專業技能、工作經驗、個人優點等），增加面試機會。

面試前先對公司做點基礎調研。例如對方所屬的行業、在行業中的地位、公司主要的業務内容、企業的最新新聞、企業的領導人信息或新聞、企業的榮譽、企業的曆史等等。

上述很多信息通過簡單搜索就可以獲得。提前掌握這些信息，對于面試者來說是很有利的，面試官對你的初印象也會大幅提高。

►掌握面試溝通方法和策略

面試，這是最重要的實戰部分。可以參考以下流程：

1. 簡潔大方的着裝和禮儀；在對方提問或講述時要以傾聽的姿态；以對方為中心等等。利用這些方法來營造良好的“第一印象”，赢得對方的初步好感和信任。

2. 自我介紹是面試中不可缺少的一環，也是面試破冰的關鍵。在自我介紹時，有的放矢地呈現優勢（建議結合對方需求來做有針對性的介紹，這樣也顯得言簡意赅）。

在進行完短暫的個人信息介紹後，就可以向面試官來說明你為什麼适合這份崗位。

針對崗位職責來介紹自己的能力。與此關系不大的技能，可以作為加分項，但不要大篇幅叙述。

對于面試官而言，最重要的就是崗位匹配度，并不是說你會的技能越多越好，如果你所應聘的崗位根本不需要那項技能，就隻能作為加分項。

可以适當描述上一份工作的内容，但記得一定要精簡。用最少的詞句來叙述你之前大概做過哪些事情，分條梳理清楚。這樣可以讓面試官在最短時間内匹配你和崗位的适配度。

沒有經驗怎麼辦？

這時候也不必慌張，着重表示自己對崗位職責的理解，在此之前都做了怎樣的準備，讓HR感受到你對這個崗位有充分的準備和理解，且十分重視這次面試。

3.在面試官詢問你還有什麼問題的時候，可以提問了解招聘單位的要求和期望。如果你是社牛的話，還可以加上以下步驟：

• 大膽詢問對方的感受，獲得承諾（可以詢問對方對自己“感覺怎麼樣？是否能做個決定？下一步該怎麼配合？”等等）；
• 得到承諾後（承諾繼續接觸或承諾錄用），應該說一些确認性的話語以免引起對方的疑慮或不安，比如“感謝、保證、後續事項安排”等。

面試是一個雙向選擇的機會，公司可以選擇你，你也可以選擇公司，所以不必太緊張。

求職過程中有低潮期、感到迷茫都是正常的，但是要及時收拾好心情，把前幾次的失敗經驗都收集起來，再次出發。

最後，祝大家都能找到滿意的工作。