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面試官問你有什麼想問的問題
面試官問你有什麼想問的問題
更新时间:2025-01-31 06:16:19
作者:鄧玉金

一般面試官問你有什麼想問的問題的時候,基本上就是面試進入尾聲,出于禮貌或者面試的流程的閉環,問詢完這個問題,就可以關閉面試了。作為候選人,可以根據對于公司和崗位的印象來發問。

一、心儀的公司心儀的崗位

一定要慎重,可以設計一下的問題:

面試官問你有什麼想問的問題(面試官問你有什麼想問的問題的時候)1

  • 1、公司針對此類崗位的針對性的培養計劃是什麼樣的?

  • 2、如果有幸加入公司的話,職業發展路徑如何?

  • 3、多長時間會有面試結果的通知?

  • 4、順便問一下,公司的該崗位的薪酬水平如何?

  • 5、公司的文化是什麼類型?

  • 6、團隊的領導什麼樣的管理風格?

二、公司和崗位都一般,不比現在的強

這種情況下,候選人一般有心理優勢,問題可以随意一些:

  • 1、該崗位在公司的職業發展路徑如何?

  • 2、該崗位的薪酬水平怎麼樣?

  • 3、多長時間會有面試結果?

三、公司和崗位不咋地,沒相中

問題設計如下:

面試官問你有什麼想問的問題(面試官問你有什麼想問的問題的時候)2

  • 1、該崗位的待遇怎麼樣?

(本文作者鄧玉金是資深HRD,知名培訓師,公衆号:鄧玉金人力資源實戰,轉載請注明作者和出處)

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