二級資質申報需要什麼條件?2022年11月2日，住建部發布《關于建設工程企業資質有關事宜的通知》明确指出：，現在小編就來說說關于二級資質申報需要什麼條件?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

二級資質申報需要什麼條件

2022年11月2日，住建部發布《關于建設工程企業資質有關事宜的通知》明确指出：

◆ 我部核發的工程勘察、工程設計、建築業企業、工程監理企業資質，資質證書有效期于2023年12月30日前期滿的，統一延期至2023年12月31日。

◆ 上述資質有效期将在全國建築市場監管公共服務平台自動延期，企業無需換領資質證書，原資質證書仍可用于工程招标投标等活動

◆ 具有法人資格的企業可直接申請施工總承包、專業承包二級資質。企業按照新申請或增項提交相關材料，企業資産、技術負責人需滿足《建築業企業資質标準》（建市〔2014〕159号）規定的相應類别二級資質标準要求，其他指标需滿足相應類别三級資質标準要求。

◆ 持有施工總承包、專業承包三級資質的企業，可按照現行二級資質标準要求申請升級，也可按照上述要求直接申請二級資質。

昨天住建部官方發布這個文件後，很多粉絲在後台留言發表一下觀點：下面小編根據個人的理解，發表一下觀點

由于2021年7月1日起三級資質停辦至今已經快一年半了，資質也是建築業企業的發展“通行證”。這次的資質統一延期至明年年底，并且具有法人資格的企業可直接申請施工總承包、專業承包二級資質。

也相當于是企業資質改革過程中的一種變相過渡，畢竟三級/二級資質如果直接換取乙級資質，對具有建築業二級資質的企業沖擊也會很大！一些憑自身努力升到二級的企業也會有不同的意見。但是現在這個文件直接指出：具有法人資格的企業直接申請施工總承包、專包二級資質，這樣實施一年後再進行換證的話，産生的阻力也會相對減少。

文件也指出：直接新辦或增項二級資質，企業的資産、技術負責人需滿足《建築業企業資質标準》（建市〔2014〕159号）規定的相應類别二級資質标準要求，其他指标需滿足相應類别三級資質标準要求。

這裡面隻是指出新辦或增項二級資質時，企業資産和技術負責人滿足資質标準規定的相應類别二級要求，其他指标需滿足相應類别的三級資質标準要求即可。大概一看感覺後續新辦二級可能會容易，但是并沒有明确技術負責人是否考核業績，這個分為兩種情況：

第一種情況：是最低等級是二級資質的專業承包資質（比如：裝修裝飾、幕牆、智能化等專業資質）是需要考核技術負責人的業績。

第二種情況：也就是文件裡指的直接新辦或增項的二級資質（也就是去年住建部發的 國發【2021】7号文件決定取消的建設工程企業資質），這些企業資質可以直接新辦或增項施工總包、專包二級資質，按照現行的二級資質标準技術負責人是不考核業績的。但是上半年甘肅、湖北、江西、廣西、青海、雲南、山西吉林、内蒙古等各地為了促進當地建築業企業的高質量發展，也都發布過一些可以直接新辦部分總包/專包二級資質的相應政策，這些發布政策的地方無外乎都有一個共同點那就是：直接申請施工總承包/專包二級資質企業的技術負責人/注冊建造師需要在母公司完成相應的業績，或者可以使用企業技術負責人或建造師在原企業期間主持完成的業績。而且施工總承包、專包二級資質是屬于地方省/市住建主管部門審批，而且住建部發的這個文件隻是一個可以直接新辦/增項二級資質的大方向，具體的實施還是需要各地省/市主管部門發布相應的實施細則。

由之前各地發布的一下相關政策來看，小編認為後續直接新辦總包/專包二級資質考核技術負責人業績的幾率會很大，具體還需要大家關注各自省/市主管部門的官方網站。不過有計劃新辦總包/專包二級資質的企業也可以提前做人員規劃布置，比如職稱人員、技術工人等（可以按相對應的三級資質标準類别提前規劃）

關于三級資質，文件也指出：持有施工總承包、專業承包三級資質的企業，可按照現行二級資質标準要求申請升級，也可按照上述要求直接申請二級資質。

也有客戶咨詢問，三級資質升二級有什麼要求，考核什麼？

三級資質的企業，如果業績滿足要求，可以按照現行資質标準申報升二級就行，隻要滿足相應的業績，技術負責人工作管理經曆符合要求就行，如果标準中考核設備，提共相應的設備發票即可，至于其他的建造師、職稱人員及技術工人等是不考核的。【按:建市[2016]226号文取消了一級資質的“關于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指标考核。”要求】 這個是三級升二級的要求！

如果公司有三級資質，業績不滿足升二級的标準要求，也可以按照上面要求直接新辦或者增項二級資質，如果是直接新辦或增項那麼就需要提前規劃帶業績的技術負責人，及按照相應類别三級人員進行提前規劃配備。

也有粉絲留言：現在的三級資質直接等着換證不就行了，有必要申請二級嗎？按照文件中的要求直接新辦的二級資質和升級的二級會有區别嗎？

這問題，小編認為如果條件允許的情況下，具有三級資質的企業建議可以增項或者新辦二級資質，站占企業發展角度來看，二級資質承攬範圍要比三級資質的承攬範圍大。

而且等到改革後三級/二級雖然都是換取乙級資質，但是如果想要申報升級的話，三級換取的乙級資質，就需要在換取乙級資質後承攬的工程項目才能做為升級的業績，三級資質時承攬的項目工程是不能作為改革後乙級申報升級的業績使用的。那麼二級資質換取的乙級資質，在二級資質承攬的工程如果符合升級要求，可以直接作為改革後，換取乙級資質後申報升級業績使用的。所以建議大家在條件允許的情況下，具有三級資質的企業可以增項或新辦二級資質。

其實新辦的二級和升級的二級在承攬工程上是沒有什麼區别的，但是為了遏制資質買賣，就會有很大概率不允許直接新辦的二級辦理資質分立、重組等業務（之前提到的發布過可以直接新辦二級的省份對政策扶持申請的二級資質在規定年限内不允許辦理資質分立、重組業務）。但是之前辦理下來的或審批制升級上來的二級資質應該可以進行分立、重組業務辦理，畢竟就算是能直接新辦二級資質，每個地方對申報企業的材料審查嚴格程度不一，有個别地方也會難辦！

2021年7月1日到現在三級資質停辦也快一年半了，資質新辦的暫停對建築業注冊人員、職稱人員的證書需求量沖擊最大了，這次文件中指出：可以直接新辦二級資質對于做人才證書的市場來說是一個好消息，比較建築企業資質新辦的人員需要按三級資質來進行配備，但是今年以來随着各省的社保系統轉換對接國家社保系統的升級完成，以後打擊挂證行為也會越來越嚴了。

11月2日住建部也發布一則《關于進一步簡化 一級注冊建築師、勘察設計注冊工程師 執業資格認定申報材料的通知》也明确指出了：申報一級注冊建築師、勘察設計注冊工程師（二級注冊結構工程師除外）注冊，不再要求提供身份證明複印件、與聘用單位簽訂的勞動合同複印件。由申請人對申報信息真實性和有效性進行承諾，并承擔相應的法律責任。我部将通過比對社會保險信息等方式核實申報材料的真實性、準确性。并且今年以來，自然資源部發布《關于符合甲級規劃資質條件的規劃編制單位名單的公示》也明确指出：城鄉規劃編制單位甲級資質認定與人力資源社會保障部社保數據已聯網，已集成納入資質申報系統實現自動核驗。

由此可見以後資質申報證書挂靠會越來越難！

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