店長的工作職責及說明-tft每日頭條

店長作為實體店企業的中層管理者，店長職責與工作流程，工資結構是什麼？跟随小編一起了解

店長職責與工作流程知多少！

店長的工作職責及說明（店長職責與工作流程知多少）1

店長職責包括完成業績目标，控制支出成本，并完成利潤目标，管理團隊，配合總部運作，培養人才發展。
店長的工作流程包括月初彙總上個月，月度分析表，工作計劃表等各類總部要求報表及數據。
制定本月工作計劃目标，月中對本店管理人員進行績效考核評定及儲備幹部的選拔。并對員工業績進行核定評比分析。
店長每天需要巡視人員到崗，排查隐患，詢問團隊需辦事宜，檢查流程衛生狀況，溝通員工帶頭監督，走動管理志願團隊，回訪顧客，每日總結分析難點明日計劃安排工作。

店長的工作職責及說明（店長職責與工作流程知多少）2

為何海底撈店長月薪能到10萬？店長的工資構成！

店長的工作職責及說明（店長職責與工作流程知多少）3

據悉海底撈店長月薪固定在3-3.5萬浮動，本店内總營業額分紅（平均八九千）培養徒弟，說起培養徒弟就到了核心了：培養出一個徒弟，徒弟升到店長級别。店長會拿到徒弟店面淨利潤的3%。普遍老店長基本月薪都在9-12萬浮動。目前海底撈擴張速度快。培養一個徒弟到店長大概是6-8個月。能做到門徒三千，那小編認為，你可以躺着賺錢了。

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三級分銷：為了培養人才，跟得上店面的擴張速度。三級分銷主要體現在師徒制度。店長培養店長。店長帶一個徒弟勝任店長，可以選擇徒弟店面的幹股/淨利潤分紅。徒弟在帶徒弟，師傅還能享受徒孫。活生生把店長培養成一名高級培訓主管也不錯。

店長的工作職責及說明（店長職責與工作流程知多少）5

一般店長工資結構：基本底薪5000-20000不等營業額提成股份分紅構成，店長雖然拿得多，但是也非常辛苦，除了要執行上級安排的計劃任務，更要管理好本店團隊，是一種複合型人才。

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