打開電視,第一反應是,可喜可賀,宇文玥終于被從湖裡撈出來了。
雖然心裡明白,《楚喬傳》可能很難有原班人馬的第二部了。可是看到林狗子,還是有些老懷生慰。
最早是《步步驚心》裡深情重義的十四爺,再後來,是《楚喬傳》裡面冷心熱的宇文玥。
總覺得在林狗子這張冰山一樣霸總的面孔背後,藏着一顆逗比的心。
于是這部現在職場偶像劇《請叫我總監》來了。
以為又是一部霸道總裁職場追愛記,原來,卻是一位霸道女總裁職場成長記。
雖然是林更新與譚松韻主演,卻明顯,與楚喬傳類似,也是一部大女主的成長史。
隻是這個劇情,怎麼有種似曾相識的感覺。湊巧,與筆者最近在追一部甜寵偶像韓劇莫名雷同。
韓版的劇情大概是,女主在男主身邊當了九年的秘書。其職業素養,其業務能力,令身邊的同事無一不望洋興歎。
在别人那裡龇牙咧嘴耀武揚威的男主,到女主這裡,都能給他捋順了。
女主的包裡,永遠都放着男主随時要用的東西。女主的出租屋裡,堆滿了本應該隻存在辦公室的各種文檔筆記。
看吧,這熟悉的配方與味道。原劇叫做《金秘書為何那樣》,這部韓劇播出于2018年。
作為一部甜寵偶像愛情劇,至今,在評分平台上,維持8分的好評成績。
原劇之所以能獲得這麼高的評價,不是跟其他偶像劇一般遍灑工業糖精的甜度,也不單單因為男女主角的顔值。
當然,演員的顔值與演技,也為這部劇加了不少分。
但是更多的是因為劇本功底紮實過硬,這是一部披着偶像言情外衣的喜劇。
男主高冷自大,且帥而自知。卻沒有被觀衆反感而覺得油膩。很大程度來源于角色本身,不經意流露的逗比與天然萌的氣息。
作為一部輕松愉快的下飯消遣劇,這也就夠了。
再回到譚松韻主演的最近熱播的偶像劇《請叫我總監》,對男女主角的人設及關系設定與韓劇《金秘書為何那樣》雷同。
而故事的發展方向及具體情節,卻不盡相同。
兩部劇對比起來看,金微笑與甯檬,會長與總裁同台較量,似乎更多一些追劇的樂趣。
金微笑與甯檬的辭職原因不同,前者是因為需要自己的生活與時間,辭職相親。後者是因為要回到本來想要的那份工作的軌道上。
從本土化實際情況出發,甯檬辭職的理由更有說服力一些。
與此同時,甯檬做了3年秘書,而金秘書做了9年。從職場經驗而言,甯檬更像職場新人。
而兩位女主的區别,從服裝上就能看得出來。
金微笑出場,大都是職業套裝 高跟鞋配套。無論是陪會長參加商務談判,還是出席應酬酒會。
哪怕替會長處理桃花債而奔赴花店時,也是踩着高跟鞋,拎着晚禮服的裙擺,一路狂奔。
這樣的道行,非一朝一夕之功。
而甯檬這個職場小白,入職三年,隻對總裁一人負責。日常通勤服裝簡約舒适,但是觀感卻更似職場小白。
其次,二者面對老闆的态度,截然不同。
金微笑的職業技能之一,就是在工作場合随時随地保持職業微笑。
在二人沒有确定戀人關系之前,金微笑從未對會長有過冷臉。
哪怕在提出離職的時候,在會長拒絕她離職的時候。金微笑,從來都是微笑着,溫柔而堅決地做出自己的決定,堅持自己的想法。
這一點,甯檬的做法截然不同。
換崗被拒後,将總裁帶回租的房子裡,将第二辦公現場展示給老闆看。
得不到認同,憤怒之下,将僅穿着拖鞋的老闆連推帶搡地趕出家門。随即,将其換下的皮鞋丢出家門。
這個甯檬,有點虎。
再有一說,兩位女主職場的為人處世,也大不相同。
金微笑在會長身邊做了九年秘書,她的日常工作,不僅僅是照顧好會長的個人習慣,随叫随到。
而是常常作為會長的代表,對内,與其他各部門打交道,友好交聯。對外,互通兩邊決策人的意見,替會長發聲。
新來的小秘書,沒有牢記金微笑的重要教導,給會長帶來嚴重困擾。
金微笑冷着臉看了小秘書一眼,又溫柔地安撫她。可就在一靜一動之間,小秘書想必已經明白了事态的嚴重性。
一個部門經理犯下大錯,從不給屬下第二次機會的會長,替他擺平了。
經理雖然沒被會長痛罵,但也吓得半死,隻知道自己要被開除了。
金微笑秘書溫柔安撫對方受驚的心靈,讓他先回家休息。經理走後,按照會長的指令,下令收拾該經理的一應物品。
至于後續的事情,那就是HR部門的事情了。
于職場而言,有聚有散。利盡而散,非必要不交惡。金微笑秘書做事,從來如此。
而甯檬作為一個職場新人,很多道理,卻還不太明白。工作3年,玩不轉職場遊戲規則。
轉崗進入新的部門,作為一個“新人”從底層做起。
沒有轉變自己的觀念,彙報工作,沒有找直接上級,習慣性找了部門經理。
越級彙報工作,乃職場大忌。甯檬工作三年,在總裁羽翼護佑下,還不明白。
辛辛苦苦做的項目,被部門經理撬了。甯檬怒氣沖沖地闖入經理辦公室,對其指着鼻子罵道。
卻被對方的一通軟釘子,給打了回來。
在公司做了三年的總裁秘書,這點職場規則都沒明白。
難怪總裁會認為,她每天的工作,沒什麼技術含量。
不就是打個電話,發個短信。要不就是半夜出個車,替醉酒的總裁代駕。
當然,兩個人也有相似的地方,都是會把一件小事做到極緻,且不服輸的人。
而小檸檬,要當投資部總監的遠大理想,本土故事道路長且阻,且努力着吧。
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