人力資源SAAS系統-tft每日頭條

人力資源管理的信息化是大勢所趨，目前市面上人力資源管理系統、hr系統、人事管理系統、ehr系統等等衆多，本地部署、SaaS化雲等，給企業選型造成了極大困難！今天就一起看看：人力資源管理系統有哪些類型？SaaS化hr系統有什麼特點？ 1、單模塊類此類人力資源管理系統即隻具有單項功能，如招聘、考勤、培訓、薪酬、績效等等，主要适合人數規模都不大的初創型企業，免費的居多，也有收費的！ 2、多模塊類此類人力資源管理系統功能覆蓋人力資源衆多模塊，自動化、流程化、信息化、數字化處理事務性工作，如招聘、考勤、排班、績效、薪酬、培訓、員工自助、移動應用等等，一般幾萬到幾十萬，比較靈活！

3、戰略定制類人力資源管理系統擁有企業所有員工的數據，從而可以進行數據分析，人才測評，制定适合員工發展的職業生涯規劃，這類系統的功能，如數據分析、人才測評、人才發展等等多數都需要按照企業自身情況定制開發！

人力資源SAAS系統（人力資源管理系統如何選）1

人力資源管理系統現如今有兩種部署方式，傳統本地部署和SaaS雲端部署！SaaS化是當下發展的潮流，萬物皆可SaaS，一起看看：SaaS化hr系統有什麼特點？與傳統本地部署的hr系統相比，SaaS化hr系統更具有輕便性，企業可以直接使用，節省了訂購和開發的等待時間。1、快速部署：雲模型，專用空間，快速上線，靈活租用，随時可用。2、節約成本：用戶無需購買硬件設備，降低成本預算，幫助企業專注發展核心業務，提高效率。3、靈活配置：多渠道集成交互處理，資源共享服務，支持後期擴展升級功能，方便快捷。4、無需維護：SAAS在服務商服務器上統一運行，由服務商維護和更新。

彙通科技作為管理咨詢培訓、人力資源管理系統一體化解決方案供應商，有本地部署的彙通精益版、SaaS的彙通易企版，得到了國内數千家企業的選用和認可，項目實施成功率100%，幫助企業實現了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數據分析，提高了企業的管理效率，降低了人力資源成本。