提到近兩年的公務員考試，大家現階段考慮最多的是應屆生比例增多、35歲報考限制，不少剛畢業的年輕人還沒有經曆社會毒打，對于公務員不太重視，等到30歲後，自己的可晉升空間與競争力下降，往往才會考慮考公以求一個穩定。對于基層人員來說，如村(社區)幹部、三支一扶人員、村官等人員，多數無編制的，除三支一扶部分省份期滿轉編外，其他都需要參加公考或者事業編制才能享受相應待遇。而恰好，這一類人群可報考的崗位中，有兩個突出優勢：1.定向招錄，人群有所限定2.年齡大多可超35周歲鄉鎮公務員： 鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
近幾年，各地鄉鎮街道的考試呈現擴招趨勢，那2021年還會繼續擴招嗎?我們以陝西省鄉鎮公務員招錄為例來分析一下。
招錄人數遞增
從往年招錄人數來看，2017年以來陝西省鄉鎮街道考試招錄人數一直呈現遞增趨勢，那麼2021年擴招的可能性也還是存在的。
鄉村振興的需要
2021年中央一号文件提出要全面推進鄉村振興。要想讓鄉村振興這一重大決策落到實處，少不了一大批在政治立場、為民服務、責任擔當、廉潔自律等方面皆能做表率的優秀基層幹部。
而這些基層幹部從哪兒來呢?從現任的優秀村、社區幹部中來。鄉村振興要振興産業、人才、文化、生态、組織，實現共同富裕，就需要一大批懂農業、愛農村、愛農民的優秀幹部。
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