随着各行各業競争壓力的增大，找一份好工作是越來越不易了。很多公司也一直都是通過面試的方式尋找人才，可是如何才能考驗出應聘者的真實水平呢？為此HR想了不少奇奇怪怪的辦法，比如以專業知識為基礎先進行考核，之後再對求職者作其他方面的考驗，得知應聘者的綜合水平後，再确定是否錄取。作為應聘者，要想在衆多應聘者中脫穎而出，就需要和别人不一樣的思維
面試圖片來源網絡
小編的一位朋友徐磊是位剛畢業的大學生，他上周就去面試了一家中型公司的高級銷售一職，因為該公司給出的薪資待遇還不錯，吸引來了十多位求職者前來應聘。
沒想到的是，面試他們的是一位長相漂亮的女面試官，她安排在場的所有求職者進行了專業銷售上的考試以後，發現隻有3位選手的專業實力比較符合公司的入職要求，随後便着重對3人進行了考核，她問了3人一個很奇葩的面試問題：““王”字加一筆是什麼字？”
其中一位思維比較活躍的女面試者聽完問題後，立馬站起來進行了回答：““王”字加一筆是什麼字？答案很簡單，是個主任的“主”字對吧？”
第二位面試者思考了幾秒，緊接着也進行了回答：““王”字加一筆是什麼字？玉石的“玉”字也比較符合題目的定義。”
面試圖片來源網絡
最後輪到了徐磊進行回答，所有人都看着他的時候，他并沒有緊張，5秒鐘後，他說道：““王”字加一筆是什麼字？我目前能想到的答案有玊字，玍字，生字，五字，醜字...”
話音剛落，全場都驚呆了，女面試官完全沒想到最後還能殺出一匹黑馬來，當場站起來帶頭給徐磊鼓掌，并宣布他被公司錄取了!
面試圖片來源網絡
小編認為：我們在思考問題的時候盡量學會全面一些，特别是在面試這件事情上。職場上，隻有善于抓住機遇的人才能最後，這是恒古不變的道理。
讀者朋友們，你知道徐磊回答的玊、玍二字怎麼讀嗎？
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