前些天，“中興某技術人員歐某因被公司辭退憤而跳樓，結束了42歲生命”，引發許多人的關注。

歐某的妻子，稱老公因中興網信内部矛盾成為犧牲品，被辭退接受不了賠償方案而跳樓。

程序員行業收入不低，歐某更是他人眼中的成功者和精英人群，從小學習成績優秀，本科、碩士就讀于重點大學，先後在華為、中興工作。

這樣一位精英最終選擇從高樓一躍而下，給我們的沖擊是巨大的，這次事件把職場中年危機再次擺到我們面前。

這兩年有個流行的概念叫灰犀牛，意思是那些太過于常見以至于人們習以為常的大概率風險。

雙輪驅動是指工作之外，一方面學習某項技能，打造個人品牌，另一方面進行投資理财，獲得工資收入外的财産性收入。

幾年前網上流傳過一篇名為《公司不是家》的文章，作者是聯想的一位員工，描述了他親身經曆的裁員潮。

我當時看完這篇文章非常感慨，并給出一些建議，就是職場人士不管多忙多累，也要努力抽出時間，通過學習一些新技能，打造個人品牌，以應對裁員這類突發事件。

許多人認同打造個人品牌的觀點，但不知選擇哪個方向，我覺得可以是工作相關的，做好本職工作的同時，向更多人展示自己的才華和能力，定期輸出幹貨内容，積累行業資源和聲望。

這樣一方面不容易失業，另一方面即使被裁員了，憑借之前積累的資源和名氣，也很容易找到下家。

如果覺得工作相關的不太合适，也可以選擇工作無關，自己喜歡的方向，打造個人品牌。

這個方向就很多了，比如你喜歡咖啡或紅酒，喜歡打球健身或瑜珈，喜歡汽車或化妝等等。

反正也要在這些上面花不少錢，那麼不如在消費的同時，學習這方面的知識和技能，在工作之外成為咖啡師、品酒師、健身教練、汽車專家、化妝達人，并逐漸打造自己的個人品牌，進行一些收費的嘗試。

這樣遇到裁員等突發事件時，就會比較從容，起碼不會有一下子顆粒無收的恐慌感。

我們一方面不斷學習技能，打造個人品牌，另一方面要發揮自己資産的威力，獲取一些财産性收入。

财産性收入對應的是職務性收入，公司給你發的工資，這就是職務性收入，大多數人的收入結構中職務性收入占大頭，所以一旦遇到裁員等突發事件，就會覺得經濟壓力很大。

财産性收入是指通過理财獲得的收入，簡單說就是錢生錢，比如銀行利息就是财産收入，你把錢放到銀行，什麼都不用做，就有利息收入。

但算上通貨膨脹的因素，利息經常是不劃算的，用購買能力來衡量，你的财産是貶值的，也就是我們常說的負利息。

因此我們要學習理财知識，把自己的資金投到能産生更多收益，但又風險可控的地方。

比如股票、基金、債券、信托理财産品、房産、股權投資等。

當然這些都是有風險的，而且有的風險很大，但我們不能因為有風險，就不接觸。

風險和收益是對應的，而通過學習和鑽研，也可以把風險控制在一定範圍内，這樣找到收益穩定的投資對象是大概率事件。

很多人有一個誤區，就是我沒多少錢，所以不用投資理财，其實越沒錢，越應該理财，這時更重要的是獲得投資經驗和認知。

比如你有100萬可投資資金時，如果沒經驗，投資失誤，虧了10%，就是賠了10萬。

但如果你隻投資1萬元，或者1千元，同樣投資失誤，虧了10%，你隻損失1000元或者100元，但你獲得的經驗和認知，是和投資100萬損失10%差不多的。

我現在通過小額基金定投，經過一些摸索和研究，年收益率穩定在10%以上，那麼理論上我有更多可投資資金時，依然保持10%的收益率是大概率事件。

華爾街有一句話，叫金錢永不眠，不要讓你的錢躺在銀行睡大覺，去學習投資理财知識，讓你的錢為你賺錢。

隻要你用了這個雙輪驅動策略，一方面不斷學習，打造個人品牌，另一方面投資理财，獲得工資外的财産性收入。

相信中年危機這隻灰犀牛會離你遠遠的，即使它真的向你沖來，你也不會害怕。

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