案例分析法是我們綜合應用能力A裡非常重要的一種方法, 能夠幫助考生快速分析案例,具體來說案例分析包括行為分析法、系統分析法和決策分析法。
行為分析法
首先我們來看行為分析法。行為分析其實就是找主體,就是主體勝任力模型中對主體的評價,即指在進行案例分析時,要着重分析各種角色之間的人際關系和行為。
例如,劉老頭打了李老太一下,通過材料分析,我們發現是劉老頭喜歡李老太,他打了李老太,其目的是為了吸引李老太的注意力。
這裡邊,主體與主體間的關系,可以有哪些形式呢?主要包括領導、同事、親人、群衆等。所以說,在考察主體與主體之間關系的時候,要注意做答形式。
其中,對領導,要事前請示、事後彙報;對群衆要有管理角色意識,也要服務,踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨;對同事和部門,要做好溝通、協調工作;對家人,則要關懷。針對家人,我們綜合應用能力A暫時不涉及,它是面試考試裡重點考察的内容。而領導、同事和群衆等,則是我們未來答題需要運用的,這也是我們需要記憶的、應知必會的知識點。
系統分析法
其次是系統分析,就是對具體行政案例進行分析時,把案例所描述的行政事件放到整個行政組織這個大系統中進行分析,即我們體系中機關工作實務和管服二元結構的應用。
它的流程是固定的,就是說我要分析這個事時,我要把具體的案例放到機關工作的流程中去,然後從系統的角度來分析案例的各種角色、地位和相互關系,以及各種問題之間的内在聯系,從而得出正确的結論。
決策分析法
最後是決策分析法。即使用規範化、程式化的模型或工具,來評價和選擇決策方案。在分析時,應當注意各種備選方案之間的區别與相互關系。
其實,決策分析法,就是系統分析法的一種方式,當我們知道了系統它是固定的,然後去分析各種案例,然後得出答案,完成我們的考試。
綜上所述,綜合應用能力A是一門比較複雜的學科,它既需要我們對機關的具體工作流程有一定的了解和積累,又需要我們能在極短的時間内快速的處理材料。
而我們今天給大家講的案例分析的三種方法,就是為了能幫助大家快速、準确的處理我們的材料,并在此基礎上撰寫出一份高分答案,希望對大家能有所幫助。
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