冰凍三尺，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖。“四風”問題成因複雜、由來已久，解決起來絕非朝夕之功，也不可能一勞永逸。作風建設永遠在路上，以下就官僚主義的主要表現形式、形成原因等做出了詳細闡釋，為廣大黨員幹部敲響官僚主義的警鐘。

官僚主義的主要表現形式

高高在上、脫離群衆

對群衆呼聲麻木不仁，對實際情況不了解不關注，不願深入困難艱苦地區，不願幫助基層和群衆解決實際問題，甚至不願同基層和普通群衆打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責、推诿扯皮、得過且過。

對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目，門難進、臉難看、事難辦，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。

有的人你找他辦事，也能笑臉相迎，卻拿“按規定來”、“得走程序”做擋箭牌，推三阻四，效率低下。

唯我獨尊、自我膨脹

官氣十足、獨斷專行，腦袋定決策，搞家長制、“一言堂”，把個人淩駕于組織之上，總覺得“自己高明、别人不行”，容不下他人，聽不得不同意見。

會風漂浮，遇事就開會，開口就講空話套話，隻顯示了自己作為領導的“存在感”，結果卻解決不了任何實際問題。

不顧地方實際和群衆意願，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表态，盲目鋪攤子、上項目，最後拍屁股走人，留下一堆後遺症。

坐“公仆”位子，端“老爺”架子

有些領導幹部愛憶苦思甜，口頭上說是窮苦家庭出身，是黨和人民培養了自己，但言行不一，心裡想的是自己當上官了，終于可以揚眉吐氣了，要好好享受一下當官的尊容，擺起官架子來比誰都大。

坐着“公仆”的位子，端的卻是“老爺”的架子，這些人的行為從根子上背離了黨性、丢掉了宗旨，令群衆深惡痛絕，最終會損害黨群幹群關系、嚴重影響黨的形象和公信力，會像一堵無形的牆把我們黨和人民群衆隔開，使我們黨失去根基、失去血脈、失去力量。

工作敷衍、推卸責任

工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和問題，一點點小事都要層層上報請示，看似講規矩，實則不擔當。

問責泛化濫用，動不動就簽“責任狀”、搞“一票否決”，甚至把問責作為推卸責任的“擋箭牌”。

表态多調門高、行動少落實差

落實黨中央重大決策部署和上級要求不用心、不務實、不盡力，表态多調門高、行動少落實差，甚至打折扣、做選擇、搞變通。

口号喊得震天響、行動起來輕飄飄，把說的當做了，把做了當做成了。

政府工作存在不足，一些改革發展舉措落實不到位，督查檢查考核過多過頻、重留痕輕實績，加重基層負擔。

　　選擇性執行、想咋幹就咋幹

虛假整改、虛假落實，合意的就執行、不合意的就不執行，嘴上一套、行動上一套的行為，嚴重背離了“令行禁止”的要求，沒有把有關問題整改當成一項嚴肅的政治任務，使中央有關決策部署難以落地生根，成了影響中央政令暢通的“中梗阻”。

學風漂浮，對中央指示精神就吃不透、領會不準，工作中容易“想咋幹就咋幹”甚至“對着幹”。

官僚主義的主要形成原因

　　官本位思想作祟

官僚主義實質是封建殘餘思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群衆，脫離實際。

政績觀錯位

亂作為、亂拍闆的背後是官僚主義，根源在于政績觀錯位，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。

搞不切實際的“面子工程”，妄圖用所謂的“政績”謀取更高更好的職位，對黨中央關于脫貧攻堅的決策部署置若罔聞、陽奉陰違。

隻想當官不想幹事，隻想出彩不想擔責。于己有利的事搶着幹，于己無利的事推給别人幹，心裡裝着一個膨脹了的自我，隻想自己的位子、票子、房子、車子，唯獨沒有人民群衆，甚至漠視、侵害群衆切身利益。

　　群衆觀念弱化

群衆觀念的弱化、為民信念的缺失、執政理念的模糊，正是根源。一些人之所以淪為官僚主義的俘虜，正在于動搖了與人民同呼吸共命運的立場，淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，丢棄了群衆是真正英雄的曆史唯物主義觀點，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上犯了迷糊。

　　惰政怠政苗頭

思維僵化，對待上級部署囫囵吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎麼做就怎麼做，别人怎麼做就怎麼做，完全不顧本地本部門實際情況。

考核評價不完善

在考核評價方面，有的地方過多過濫，材料要得又多又急，完全不給基層準備時間；有的地方走馬觀花，隻草草開個座談會，聽聽彙報、看看材料了事；有的隻聽取領導幹部意見，很少深入群衆了解實情。這些都給了官僚主義滋生蔓延的機會。

（來源：中國共産黨新聞網）