将無私、無盡的溫暖與愛，灑向夥伴與客戶。

文/王丹 來源：中國保險家雜志

在連續多年赢得全球百萬圓桌會議（MDRT）會員，并被授予終生會員、全球MDRT組織北京地區主席等榮譽後，2015年6月，吳征宇再次被授予全球MDRT組織中國區主席殊榮。

全球百萬圓桌協會（英文縮寫MDRT）成立于1927年，作為保險業界的國際性組織，它是全球頂尖的保險從業者以及金融理财顧問的專業協會，一直享有保險界奧林匹克之稱，是全球保險界精英的惟一最高榮譽。參加MDRT百萬圓桌會議，是全球保險從業者的共同夢想，因它代表着從業者的最高榮譽，标志着從業者的誠信、事業的成功與服務品質。

對于吳征宇而言，這是一個極具裡程碑意義的跨越，它意味着吳征宇已毫無争議地成為了中國保險界的一面旗幟、一位業界的領軍人物!

轉換人生軌迹

吳征宇，是中美聯泰大都會人壽保險北京分公司太陽系營業處總監、該營業處的創始人。

初識吳征宇，會簡單地因為他身材高大而将他定位為概念中的東北大漢。但細細接觸下來，他言語溫和且具磁性，與人溝通時坦誠率真，總是微笑着的臉上架着一副黑框眼鏡，展示的完全是一副學者的風範，令人倍感親切與溫暖。一下子，就會覺得他十分可信。看來，吳征宇有着保險人特别期待擁有的特質：是一個特别讓人信任乃至信賴的人。

吳征宇與保險的緣分還得回到2004年的一天。那天，吳征宇碰到一位在某外資保險公司工作的大學同學，同學将他在國外從一個保險規劃師成長為财務規劃師，進而晉級到資産規劃師的成長過程，描述得淋漓盡緻。那份專業價值，那份時間财務自由的感受，那份越來越安全、越老越受人尊重的前景，令吳征宇怦然心動。這不就是自己一直想要的嗎？驟生的感悟，讓吳征宇頓時産生了嘗試的沖動。

第二天，他便開始查閱資料，了解不同公司的特點，從而對之做出優與劣的分析。半個月學習考察後，他的心裡逐漸清晰起來：保險是每個家庭必需的雨中傘、雪中炭，是一項牽手千家萬戶安甯的愛心事業。在國外，保險是金融行業中的翹楚，從業人員備受尊重，收入豐厚；而在國内，保險業尚屬起步階段，但越未普及，越意味着擁有巨大的商機與朝陽的前景。保險是一個自己說了算的行業，它完全能夠滿足個人打造一番事業的需要，更何況它又符合自己一貫的“小衆選擇将帶來小衆人生結果”的思路，倘若此時移師保險業，豈不正當時？

主意拿定，吳征宇首先對事業平台做了認真選擇。他經考察發現，大都會人壽既具備了美國大都會集團全球頂級的實力，又擁有着上百年保險運營的成功經驗，在這裡不但能學到世界上最先進的保險營銷知識與服務理念，且有機會得到事業上空前的提高與發展。基于此，吳征宇毅然決然地辭去外企總監職位，到中美大都會人壽開創一片新天地！

得知吳征宇移師保險界，親朋的惋惜甚至質疑鋪天蓋地而來，他們不懂他作為一個外企高級白領，有着令人仰慕甚至夢寐以求的崗位，為何要放棄。而且保險銷售在他們看來是一個低下職業，吳征宇為何卻對它如此執迷？但自小習武的經曆，育成了吳征宇做事果斷且堅韌不拔的個性，隻要是他認準的事，即便撞上“南牆”也不達目的誓不休！

2004年11月1日，這是一個令吳征宇終生難忘的日子。這一天，他義無反顧地邁進了大都會人壽北京分公司的大門，成為了一位職業壽險規劃師。

從那天起，包括吳征宇在内的每個人都在等待結果：與保險偶然牽手，随後便破釜沉舟的吳征宇，能将職業保險人這道人生大幕真正啟開嗎?

感悟職業責任

從業之初的道路，并沒有像吳征宇自己想象的那樣順利。公司雖擁有悠久的曆史、龐大的規模，但剛剛進入中國市場，各方面都需有一個适應期。那段時間，吳征宇盡管工作量巨大，精神狀态上很努力，但也沒有辦法在第一時間找到良好的業務感受。最初工作的兩個月裡，他每周頂多休息一天，每天工作長達十幾個小時，但依然收效甚微，基本上維持在考核邊緣。

就算這樣，他也并未氣餒，反而更加努力，很長一段時間裡，他白天的全部時間都用于見客戶、積累實戰經驗，晚上甚至學習充電、積累專業知識到深夜。為不影響家人休息，很長一段時間他睡在沙發上，學習困了、累了，就睡兩三個小時，精神好一些就起來看書，對這個新接觸的行業不斷地研究探索。經過3個多月的努力，他終于找到了入門的感受，拿到了公司進入中國以來的第一個銷售大獎。自此，吳征宇開始了一段不一樣的保險生涯。

吳征宇工作狀态的改變，除了自身努力外，還來自一位好友的特殊遭遇。2005年春節，好友老範過年返京約吳征宇吃飯聊天，老範從澳洲回國創業，曆經種種艱辛後，終于赢得了市場打開、資金回籠的喜悅，二人聊得十分酣暢而投機。談起保險，老範說在澳洲就認可保險的價值，目前的經營漸入佳境更需重點考慮。飯後，吳征宇考慮到老範雖然已經提出購置保險了，但過年期間追着談風險，擔心被老範看不起，便決定過年後老範返京時再洽談細節。誰知，分别不到一個月，便傳來老範在一場車禍中意外去世的噩耗。老範的離去，讓一個剛入佳境的企業很快衰敗，并留下一筆不小的債務，而範太太更是瞬間跌進深淵，生活窘迫而不得不去打工謀生，再也沒有了以往的陽光與快樂⋯⋯

吳征宇深深自責：以老範當時的财務能力買保險，保額不應低于300萬元，如是，太太、孩子與父母，後續生活不就有了堅實的保障？而當時自己考慮的是，馬上跟進會不會讓老範覺得太功利，顧及的是自己的面子問題，而不是老範的家庭是否需要在第一刻就建立保障！

吳征宇後悔至極，直到這時，他才真正領悟了公司培訓時，多次講到的那句話的含義：“保險從業者，隻有在将理賠金送到出險客戶家人手中的時候，才能真正領悟到你工作的價值與意義！”

這次刻骨銘心的遭遇，徹底震撼并改變了吳征宇，促使他将為身邊在意的人第一時間建立保障，看作是自己義不容辭的責任。他一改往日的工作狀态，更加努力地多拜見客戶，而且隻要客人認同保險，就馬上幫助建立保障。強烈的責任感，讓吳征宇倍感自己的每一天，都充滿着力量與價值。

走向業績巅峰

一次，一孤兒單客戶（原代理人離職後轉由吳征宇服務的客戶）要退掉其數十萬元保額的意外險。見面後，吳征宇發現該客戶是家中獨子，剛有小孩，太太還未工作，是一個家庭絕對的頂梁柱，但其自身保障并不完善，便勸其不要退保，然而，最終還是拗不過客戶，他隻好填完退保申請離開了。

回公司的路上，吳征宇心情低落到極點，想到自己每天出訪，不是幫客戶購置保障，就是幫客戶調整保額增強保障，今天卻為一個非常需要的家庭，減掉了數十萬元的保障，倘若這個抵禦風險能力較弱的家庭，萬一遭遇⋯⋯吳征宇不敢再想下去，回到公司便果斷壓下了那份退保申請，同時将一條很長、入情入理的信息發給客戶，5分鐘後，吳征宇收到回信：“吳先生，接受您的建議，那份保險不退了。”不知是為保住一個家庭的保障而高興，還是為自己真誠服務得到認同而欣慰，看到客戶的短信，吳征宇的淚水奪眶而出⋯⋯

吳征宇是一個很有思想的人。作為曾經的外企高管，他經營每個項目所做的第一件事，就是對市場開發的定位做透徹分析。他覺得，目前多數從業人員水準較低，專業與誠信度不夠，服務水平較為低下，這一狀态根本無法滿足為數衆多的中高端客戶需求，而這正是自己絕佳介入的契機，因為他太清楚這類優秀人士的所想所需，若将主攻目标定位于這些接受新事物快、又具備一定購買能力的中高端客戶群，自己的付出定會事半功倍。思路清晰之後，他馬上投入實踐，經不懈努力，果然漸入佳境。

世間好多事就是這樣，你愛它并肯于為它付出，收獲回報就成必然。吳征宇的傾情付出，終于赢得喜人收獲：從事個人業務期間,他連續多年榮獲北京分公司冠軍，其中連續3年榮獲全國冠軍；2011年，作為國旗手，他代表中國數百萬保險從業人員，出席了全球MDRT峰會入場儀式；他先後榮膺保險行業形象大使、愛心公益大使、國際注冊财務顧問師、國際講師（被特聘為MDRT費城、MDRT溫哥華、北美理财師峰會新奧爾良站、世界華人保險大會悉尼等站，亞洲理财規劃師研讨會台北站、馬來西亞霸級峰會、新加坡行業峰會等活動的演講嘉賓），以及中央電視台、中央人民廣播電台、北京電視台财經節目客座嘉賓，《每日經濟新聞》《投資與理财》《錢經》《北京青年報》《精品購物指南》等媒體簽約理财顧問⋯⋯

吳征宇的實踐，向人們完美地展示了一條真理：隻要目标堅定、執着拼搏，這個世界就沒有圓不了的夢！

組建“太陽系團隊”

收獲讓吳征宇的思維再升華：“一項朝陽的事業，一項能夠保障芸芸衆生的偉大事業，僅靠一人的力量，怎能施愛千家萬戶？”他心想，若帶領更多人為之獻身，将會受益多少家庭呢！于是，他決定組建團隊，特别是在擔當源自美國技術課程的教練後，更加堅定了他的這一信念。

在那幾個月裡，吳征宇全情投入，支持着一個個生命的成長。有一個晚上，為支持一個之前一直沒有感受的學員而徹夜溝通，該學員狀态發生巨變後，給吳征宇發來一條非常長的感恩短信，讀着那一字字滾燙的短信，吳征宇的淚水再次奪眶而出。那一刻，吳征宇真實感受到，若能通過自己的努力付出，令其他生命實現更精彩的綻放，那種成就與價值，是獨善其身的個人業務無法達成的。從那之後，吳征宇毅然決然地從一個輕松快樂、時間自由的财務規劃師，轉身成為付出、擔當、每天工作十幾個小時的團隊管理者。

2010年始，吳征宇将全部精力投向團隊建設。2011年9月，他正式創建太陽系營業處，他希望自己能像太陽那樣，将無私、無盡的溫暖與愛，灑向團隊夥伴與服務的客戶。他的願景是：用10年的努力，通過改變500個人的職業生涯，進而影響到他們的人生；通過他們為10萬個優質的客戶，提供誠信、專業的極品服務，在幫助他們實現夢想的過程中，獲得更高品質的人生價值。

願景固然重要，落實首當其沖。吳征宇在組建團隊之初，就制定了“太陽系一五規劃”，這就如同蓋房子一樣，打實地基，樹牢柱子，各部門才能齊心協力建房子。他的“一五規劃”是：文化建設、幹部培養、組建系統、樹立品牌、做大做強。此後的5年中，“太陽系”在吳征宇的規劃指引下，按部就班、穩健成長、成績斐然。随後，他們又邁出“太陽系二五規劃”的腳步。

多年來，為帶出一支高誠信、高專業、高服務水準的精英團隊，吳征宇付出了巨大心血：他經常一天工作十幾個小時，累了困了便在辦公室沙發上睡一會，常常醒來是淩晨。

多年來，吳征宇不分晝夜，沒有節假日，他全身心地投入，終于為團隊建設赢得串串佳音：太陽系組建第一年，團隊成員留存率達100%，新人100%達成“新人王”，一年以上成員100%達成了MDRT，團隊夥伴100%達成公司年度最高榮譽CEO至CUP，一舉達成營業組年度全國總冠軍；經公司特批後，以最快速度晉升營業處經理的第一年，即獲營業處年度全國總冠軍稱号，直轄營業組同時達成全國營業組冠軍，囊獲管理職全部榮譽，創大都會人壽中國公司的先河，而這耀眼的殊榮一直保持至今。

目前，吳征宇的太陽系團隊積累了自己的體系、文化和品牌，形成了300多人的團隊，人均産能居于保險行業的前列。入職前，這些團隊夥伴中既有央企精英、外企高管、各國“海歸”、銷售高手，也有設計師、工程師、醫生、律師、教師、翻譯、全職媽媽⋯⋯整個團隊實現了超過行業5倍以上的留存率，MDRT達成率超過30%，相當于行業的200倍，特别是兩年以上的夥伴有七成達成了MDRT！頂級的殊榮，讓“太陽系”毫無争議地成為中國保險界MDRT達成率排名第一的團隊。

尤其值一提的是，“太陽系”推出的付出、感恩、榮譽、全人的文化深入人心，團隊成員并不僅僅以穩定、安全、持續發展的事業以及很高的薪水，作為衡量人生價值的全部取向，而是本着“全人”精神，将健康的體魄、幸福的家庭、良好的事業、終身的學習、财務的自由、高品質的人生與積極參與社會公益活動這七項内容，作為完滿的人生标準，去用一生來踐行。

“太陽系”通過良好運營的文化、培訓、客服、招募、品牌、網絡、激勵、行政等8大系統，令各項工作井然有序、嚴謹科學，而其中每一個系統的運營，除完成自身工作，又在支持着其他系統，如：客服系統除組織客戶體驗高品質心靈成長課程、健康管理課程、公益活動、癌症篩查、境内外旅遊等，還不斷推進資源整合，在客戶之間牽線搭橋，幫助滿足他們關于法律、稅務、醫療、教育等方面的需求，而這些工作同時支持了文化、招募、品牌等系統工作。

創建“太陽系團隊”之初，吳征宇就有一個堅定的追求：“一個人的成功算不了什麼，我要把太陽系營業處作為一個培育行業精英人才的搖籃，至少讓500位夥伴的生命軌迹因‘太陽’而生輝，在保障千家萬戶安甯的同時，成就自己高品質的人生。”如今的“太陽系團隊”，群星璀璨，精英輩出，吳征宇的夢想曙光初露。

在這裡，除了有保險、财務、稅務、法律等技術方面專業知識，還有從Management到Leadership等管理的道術兼修；除了有“溫暖、安全、有力量、高成長和感動其中”的家文化，更有職業規劃師的成長規劃（從壽險到财務再到資産規劃師）與職業經理人成功計劃（團隊領導者六個台階的成長曆程）。“太陽系”的高成長、快發展也正緣于此。

吳征宇和他的“太陽系團隊”，堪稱一面高高飄揚的旗幟，令中國保險界為之驕傲！

15年的保險從業之路，鑄就了吳征宇與“太陽系”的璀璨與輝煌：團隊兩年以上的成員，絕大多數實現了時間與财務自由，他們的客戶逾萬，累計保額達百億。這意味着“太陽系團隊”，已為千家萬戶送去了高達百億的保障，即使客戶家庭萬一遭遇到風雨的侵襲，也能得到足額的财務保障，令家人依然保持平穩生活，保持年邁的父母可以頤養天年，保持孩子能夠完成良好的高等教育。

雖然自從業伊始，就一直保持着冠軍的殊榮，但吳征宇對此看得很淡，他說：“保險是一項造福大衆的美好事業，它能讓每一個你關心并在意的人獲得确定保障；保險更是一方成就夢想的舞台，它會讓每位有理想、有抱負的夥伴，在這個舞台上充分實現自我價值。我會竭盡全力讓我的團隊夥伴，在将如太陽般溫暖的保險真愛，送進千家萬戶的同時，成就事業夢想，實現高品質人生。如是，此生無憾!”

這個有追求和大愛的男人，定能帶着他親愛的夥伴們抵達夢想的彼岸，為每個不凡的生命，譜寫更為靓麗的樂章！