我們在上班的時候，偶爾也會和同事們聊聊天什麼的，以此來緩解工作的壓力。

的确，多和同事們聊天既可以打發時間，又可以增進感情，工作起來也會更加輕松，但是有些話題小編認為可不适合在辦公時間聊，尤其是不要和同事聊這些話題。

什麼話題這麼嚴重？連說也不給說？一起來看下吧！

NO.1 薪資問題不能說

任何一家公司，員工的薪資都不可能做到絕對透明化，員工能力、崗位不同，所獲得的薪資自然也是不一樣了。

任何扯到“錢”的話題都會十分敏感的，當你和同事們聊起工資的事情，假如你的工資多，他心裡不好受，還可能會對此産生嫉妒心，假如他的工資比你多，你的心照樣也不好受。

你們之間的關系也就在無形之間産生了隔閡，這樣兩邊不讨好的事情聊來幹嘛呢？

NO.2 領導壞話不亂說

這是很多職場小白都會犯的錯誤，平時工作不順心，或是對領導有什麼不滿，都會在和同事聊天的時候有意無意地抱怨幾句。

但是說者無心，聽者有意，職場人心險惡，誰又知道你的同事會不會在背後打你的小報告呢？

就算他不是那種人，說多了還是有可能會傳到領導耳中的，得罪了領導，日後可就沒啥好果子吃了。

NO.3 核心技巧不敢說

職場裡，尤其是在公司裡一些德高望重的老員工，他們在工作時幾乎都有着自己一套獨特的技巧，這是他們在職場打拼多年所積累到的經驗，同時這也是他們立足職場的根本。

假如你就是這一類人，千萬不要随意與同事們分享你的工作技巧，因為他們掌握了你的技巧，你就相當于多了一個競争對手，甚至還面臨着被取代的風險。

可能很多人覺得這個想法比較自私，但是小編還是覺得凡事都要留點底牌，保證自己能力之餘也不至于被“餓死”。

就像故事中說的一樣，老虎拜貓為師，貓給老虎教了很多本領。老虎以為學會了所有的本領，然後去吃貓，結果，貓直接爬到樹上去了。

原來，貓教老虎的時候，還是保留了一手，正是保留的這一手，最後救了自己的命。

雖然這隻是個故事，但是也說明，在職場中，一定要有自己的一項不為人知的本領或是殺手锏，否則，吃虧的就是你自己。

NO.4 個人私事不要說

這個問題不是說不可以談，隻是放在工作的時候談略顯不妥，都說“家醜不可外揚”，把自己的私事拿出來讨論，難免會給自己的形象帶來不好的影響。

而且世上沒有不透風的牆，最後弄的全單位的人都知道你那點事了，吃虧的還是自己。

NO.5 準備跳槽不可說

也許你對這份工作感到不滿意，又或是因為各種原因導緻你有了想跳槽的想法。

此時你可以和家人或是要好的朋友商量，但是切記不可以讓自己的同事知道。

因為人多口雜，如果你的想法傳到了領導那邊，那領導就已經不把你當成是自己人了，心胸狹窄的領導甚至還會在離職手續上處處刁難你。

假如你有跳槽的想法，不必太早和别人說，可以先慢慢規劃好，然後再按公司規定正确辦離職手續就好了。

職場不是朋友圈，如果什麼都跟同事說，遲早是要吃大虧的，特别是上面提到的這5類話題，關系再好也不能随便拿來說。

你們都記住了嗎？

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