有一顆寬大的胸懷?公道正派是組織工作的鮮明特質，公道來自無私，無私才能正派作為組織部長，要胸懷“功成不必在我”的境界，深刻認識到組織工作做的是人的工作，組織部長就要甘做“渡人的梯子”，涵養為選好優秀人才而高興、為幹部成長進步而欣喜的胸襟和情懷堅持近距離接觸幹部，注意在急難險重任務一線考察識别幹部，察其言、觀其行、辨其心；嚴格考察程序，尊重考察結果，堅持因事擇人、好中選優、優中選強，把合适的人放到合适的崗位上；以發展成效論英雄、憑工作實績用幹部，對勇于改革創新的幹部撐腰打氣，不怕得罪人、不當老好人，對幹部存在的問題敢于批評、及時糾正，擦亮組織部門公道正派的“金字招牌”，今天小編就來說說關于有一顆寬大的胸懷?下面更多詳細答案一起來看看吧!
有一顆寬大的胸懷
公道正派是組織工作的鮮明特質，公道來自無私，無私才能正派。作為組織部長，要胸懷“功成不必在我”的境界，深刻認識到組織工作做的是人的工作，組織部長就要甘做“渡人的梯子”，涵養為選好優秀人才而高興、為幹部成長進步而欣喜的胸襟和情懷。堅持近距離接觸幹部，注意在急難險重任務一線考察識别幹部，察其言、觀其行、辨其心；嚴格考察程序，尊重考察結果，堅持因事擇人、好中選優、優中選強，把合适的人放到合适的崗位上；以發展成效論英雄、憑工作實績用幹部，對勇于改革創新的幹部撐腰打氣，不怕得罪人、不當老好人，對幹部存在的問題敢于批評、及時糾正，擦亮組織部門公道正派的“金字招牌”。
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