富士康性騷擾女員工怎麼處理-tft每日頭條

一名富士康員工在産線工作時，與線上的女全技員起了沖突，一時火大推了她一下，結果就出現了如下一幕：打了妹子兩下就坐地上哭着裝可憐了，然後報警，11點到派出所，到現在還沒吃午飯，穿着拖鞋短袖又冷又餓的，想讓我去醫院檢查去了，還沒回來。

富士康性騷擾女員工怎麼處理（富士康員工和女同事起沖突動手打人）1

很快，這樣的帖子就吸引了富士康老哥們的圍觀，有看熱鬧者，有幸災樂禍者。随後，這名富士康員工還曬出了自己的微信支付記錄，總共花了一千多醫藥費，結果那位女同事還說沒有檢查出結果，内心直呼倒黴，幾天的工白打了。本來隻是推了一下，壓根就沒有打，結果卻攤上這麼個結局。

富士康性騷擾女員工怎麼處理（富士康員工和女同事起沖突動手打人）2

也有不少老哥為這名富士康員工支招，稱跑路就行了，反正也沒啥事，無法鑒定傷情，大不了不在富士康幹了，換個廠就是了。這名女全技員這次就是想給你個下馬威，讓你下次不敢動她，不過話說回來，老哥不要打女員工，有理也會變得沒理。

對于跑路的說法，樓主表示自己在富士康這個月的工資還沒拿到呢，就這樣跑路得不償失：沒拿工資怎麼跑，推一下打一下哪裡有受傷，就是想趁機訛我，居然去檢查無關的地方。

富士康性騷擾女員工怎麼處理（富士康員工和女同事起沖突動手打人）3

有不少老哥在看熱鬧的也表達了對樓主的同情，畢竟一千多對于普通打工者而言也不是一筆小錢了，有些讓人心疼。不過這名富士康老哥也有些暴躁，在職場最禁忌的就是打架，在很多公司，不管有理無理，隻要動了手，基本都是被開除的節奏，沒有商量的餘地。何況是和女員工動手，估計以後都無法在這條産線立足了，隻能換個車間。

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無獨有偶，另外一名富士康員工也講述了自己的打架經曆：當年打了一哥們，拿了五百多醫藥費讓我報銷，理都沒理他，結果不打不相識，現在成了很好的哥們，經常在一起打球。

看樣子同樣是打架，有人打出了感情，有人卻打出了磨滅不掉的傷害。

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