猶豫不決換不換工作?今天，2023年2月9号終于發了2022年12月份的工資，12月份是沒有績效，沒有業務提成，沒有客服費用，沒有出差補助的一個月，工資數目可想而知2022年10月份整個月的，11月半個月的，還有之前有兩個月每個月隻發了5500元的，這樣計算下來，2022年還欠我們2個半月的工資來這個公司第六年了，其實對公司很有感情，更希望公司能挺過難關，畢竟我本身是有沒打算換工作的，但是總是這麼不發工資誰都受不了啊，家裡房貸，孩子開銷，家庭生活開銷都不允許我們斷掉工資，所以也就萌生了換工作的心思，可是打聽别的地方也不一定會比這邊靠譜，所以總是在走與不走中徘徊誰都知道去年的大環境不好，都對2023年充滿了期待 ，我來為大家講解一下關于猶豫不決換不換工作?跟着小編一起來看一看吧!

猶豫不決換不換工作

今天，2023年2月9号終于發了2022年12月份的工資，12月份是沒有績效，沒有業務提成，沒有客服費用，沒有出差補助的一個月，工資數目可想而知。2022年10月份整個月的，11月半個月的，還有之前有兩個月每個月隻發了5500元的，這樣計算下來，2022年還欠我們2個半月的工資。來這個公司第六年了，其實對公司很有感情，更希望公司能挺過難關，畢竟我本身是有沒打算換工作的，但是總是這麼不發工資誰都受不了啊，家裡房貸，孩子開銷，家庭生活開銷都不允許我們斷掉工資，所以也就萌生了換工作的心思，可是打聽别的地方也不一定會比這邊靠譜，所以總是在走與不走中徘徊。誰都知道去年的大環境不好，都對2023年充滿了期待。

我們這個公司有很多部門，我們以前沒有換部門領導的時候，是一個盈利部門，在不知道原因的前提下，公司大領導換掉了部門領導。結果項目兩年的時間換了4個部門領導，一個比一個不行，當然第三個還是可以，但是沒有半年的時間，大領導又決定換現在的第四個上任。第四任開公司7個月了，上任部門一把手也四個月了，結果一點都不見起色，甚至越來越差，不發工資的幾個月都在他任期内。這個領導給我們開會就說他在這個行業呆了10年不是白呆的，有很多人脈，認識很多人，都夠帶來很多業務，哎，說的我差點信了？還動不動就PUA我們這些小主管。動不動就說大環境不好，你們随時可能被還，要是别人早就還了你們了，主要是因為有我所以沒換掉你們，你看那個誰誰誰。剛上任就把主管還完了等等。我真是無語了。

再說說他帶的業務。别的主管下面我不知道。可是我下面來了7個月了就給你一個4萬的項目，還他媽賊難搞，一開始催催，趕出來了，又他媽不急了，哎。今天下班其他一個主管告訴我也沒給他們多少業務，給的那些到家都還他媽賊低。 哎，說多了都是淚，要不是為了碎銀幾兩，真是不願意和他在這裡熬了，可是想想他還不知道啥時候又被大領導換了，我們部門就是傳說中的流水的将軍。鐵打的兵。慢慢看看接下來的形式吧。

大家有沒有濟南東邊，環保行業的工作給推薦，感謝一下。