前幾天朋友小靈來找我玩，這本來是很開心的事，但似乎她因為工作的事，從她臉上看得出她并不是很開心。

問起其中的原因，才知道原來他又想要辭職了。

然而新工作才做了不到兩個星期，他又想辭職了。

問起辭職的原因，小靈對我說：剛開始進去的時候感覺都挺好的，公司氛圍和環境都挺不錯的，福利也過得去。

但是到了真正工作的時候，每次提交的方案，上司都沒有采用，每天讓你想活動創意，卻在最後說一句不可行。

又或者之前溝通确定好的方案，做好了卻依舊不通過。

因為這樣才入職不到一個月的小靈便想要離職了。

很難說小本想離職是對是錯，如今年輕人離職現象十分常見。

如果你去調查一下身邊的朋友，看看有多少人想辭職，估計這個比例可以高達90%以上。

而據領英發布的工作洞察報告，報告顯示：

70後的第一份工作平均超過4年才換，80後則是3年半，而90後驟減到19個月。

95後更是僅僅在職7個月就選擇了辭職。

辭職已經成為了職場中常見的現象，而考慮要不要辭職也真的成為了現代職場人每天都揮之不去的夢魇。

一人如果每天重複性的在想要不要辭職，這種感覺就像你已經邁入婚姻的殿堂，卻每天在思考要不要離婚的性質一樣。這種日子隻能用四個字來形容：苦不堪言。

為什麼想辭職？這裡可以列出各種各樣的理由：

從單位到家，天天兩點一線，一來一回就是幾個小時。早上晚上人流擁擠的交通真的擠得我快忍不下去了。

晚上加班熬夜，工作要求各種能力具備，工作量巨大，然而身體真的挺不住。我的心肝脾胃腎都鬧意見了。

甲方爸爸強勢出場，要求各種各樣，預算卻是各種局限，要求“物美價廉”，臣妾真的做不到。

老闆什麼都不懂，卻喜歡發号施令，每次提交方案不給理由直接全部重做，自己不工作玩手機還天天講大道理。

同事們個個不是善茬，本職工作不好好做，出了問題一直踢皮球。經常提出不切實際的想法，自己卻有苦難言。

工資那麼低，公司一直不漲工資。

熬夜加班了一個星期做出的方案，老闆看都不看就說不用這個了。

然而在職場，誰不是一肚子的苦水？誰能說自己沒有受過委屈？但是，遇到這些糟心的事，真的不能成為天天想辭職的理由！

在大市，失業一個月，真的很難生存下去。

前幾天大學社團裡的師妹小嚴，在微信聯系我了，我以前都不知道她是一個這麼善言的人。

經過一番日常的噓寒問暖之後，小嚴終于道出了找我的真正原因，她問我有沒有好工作介紹給她。

接着她向我吐槽了，畢業一年來換了第四份工作了，幹得最久的一次是半年，最短的一次隻有兩個星期。

每次辭職她都陷入了困境中，因此她感覺自己在這個城市中活不下去了。

我調侃她說：“那你還那麼喜歡辭職？”

她不好意思地說：“雖然知道經常辭職不好，但是有時候公司落差太大或者幹得不爽了就真的不想做下去了。”

她每次辭職後都過得十分艱辛，甚至有時候還要接受父母的接濟。

是啊，在大城市生活的成本，越來越高了，我們要租房，要吃喝，要買各種日常用品。

沒有收入的日子，确實寸步難行。

在大城市失業一個月的成本到底有多高呢？不知道大家有沒有真正算過。

首先是住房問題，在北上廣深這種大城市中，租房子也是一筆很大的支出。普遍現代人的住房支出都達到了上千元左右。

其次，你失業後要獨自承擔五險一金的繳納費用，在大城市一個月的五險一金至少也要1000多。

再者，你還需要吃喝用度，實際上也要上千元，另外，你平常要買日用品要花錢，出門要搭交通工具也要錢......

這些零散的花費，其實算起來又是一筆賬，少則500，多則上千，甚至更多。

這樣一算，一個在大城市失業一個月的人，至少要有4000塊存款。

你真的有算過自己的辭職成本嗎？

小林是我一位朋友。他對我說：

他覺得自己之前的公司工資雖然待遇都挺好的，但是實際工資比同行少了一點。而且每天的工作也已經讓他厭倦了。所以他在轉正後沒多久毅然決然的選擇了辭職。

他說他現在的目标就是，趕緊找工作。

之後兩個月，林找到了一份新工作，新公司比原公司的薪資高了許多，職責範圍也比以前要更廣。我為他逃離苦海，開始嶄新的工作而高興。

但是，一個月過後，打電話給我，他又辭職了。我大感疑惑。

他說，他完全沒有辦法适應新公司的環境。他原以為原公司已經夠糟糕的了，但是一比較他才發現：

新公司整體業務和鬥争，比之前公司嚴重多了。而且工作也比原來的要辛苦許多。時不時的熬夜加班。

有時候他有一種現在的公司還不如之前的公司的感覺。

有人曾說過在份工作裡，你絕對會産生400次想要辭職的沖動。其實産生這種沖動再正常不過，但是我們不應該被這個想法所左右。

當厭惡工作，想要辭職變成你每天的習慣思維時，你本人就成了阻攔你發展的最大障礙。

你的負面情緒，将誇大你現在的“不幸”境遇，以及周遭的不滿程度也将提高。

羅曼羅蘭說，世界上真正的英雄主義是認清了生活的本質，仍然熱愛生活。

如果你說生活的本質是什麼，我可能會說是苦難，而我們這一生都在學習在苦難中追尋快樂。

一樣的在工作讓你覺得厭倦時，不妨去追尋那個讓你覺得在工作中快樂的意義。

有時候學會“苦中作樂”也是一件美事。

---

留言跟鷹叔分享一下

你覺得哪種情況必須辭職？

歡迎關注公衆号“吾聊職場”，等你來撩哦~

,