找工作到哪個平台最真實靠譜呢-tft每日頭條

找工作到哪個平台最真實靠譜呢?一個靠譜的招聘網站要滿足以下幾點，下面我們就來聊聊關于找工作到哪個平台最真實靠譜呢?接下來我們就一起去了解一下吧!

找工作到哪個平台最真實靠譜呢

一個靠譜的招聘網站要滿足以下幾點

第一、信息真實這是靠譜的前提條件。

不真實分為幾種情況，一種是壓根就沒有工作，一些人打着招聘體檢、押金等各種名義收取幾十到幾百不等的費用，然後讓回去等通知。這也告訴我們凡事涉及到收費的工作盡量不要參與。另一種是可以安排工作也不收費，但會出現宣傳的工作跟實際的工作差距較大的情況，比如說宣傳的時候是提供單間住宿，實際不提供住宿或者住宿環境不如宣傳的那麼好。本來宣傳的是A廠招聘結果到了面試地點直接讓上車拉倒B廠。所以在面試之前要詳細了解招聘信息與實際是否一緻。

第二、崗位種類是否全面

一個靠譜的招聘軟件可以滿足各行業的求職需求，主流崗位足夠多，求職者可以從上面看到足夠多的工作機會，機會多找到工作的概率就越大，一方面可以提高求職效率，另一方面更多的機會裡面可以挑選更适合自己的，利于後期發展。

第三、匹配是否精準

現在大部分的招聘軟件會出現一個情況，商業化後會給會員招聘方提供更多的曝光機會，求職者會優先看到招聘會員的招聘崗位，不一定所有的職位都适合，降低了招聘求職效率。所以一個好的匹配方式可以大大節省求職招聘雙方的時間，提高招聘求職效率。

那麼哪些軟件符合這些要求呢？

Boss直聘☆☆☆☆

直聊的形式減少了求職招聘雙方的壓迫感，可以有時間考慮如何回答對方的問題，加上之前大量的廣告宣傳，知名度高企業求職方用戶群體多，在企業審核方面嚴格，能保障求職者權益，但企業可能會叫苦連天，有好有壞吧。現在還不能注冊新用戶也是一個比較大的問題。

上啥班☆☆☆☆★

短視頻招聘軟件，通過招聘視頻展示工作，好工作眼見為實，保障了工作的真實性，在崗位豐富性方面相對弱勢一些，沒有頂級人才适合的崗位，這也就是為什麼隻能得四星半，或者說扣了半星的原因。匹配機制是目前做的最為完善的一個，獨家視頻算法推薦，匹配更精準。

智聯招聘☆☆☆☆

老牌招聘網站，招聘效果好，信息審核方面因為經驗豐富審核制度完善，信息質量相對靠譜。崗位積累豐富，時間長各行各業的信息都有，按照求職意向推薦，相對也比較精準。

這幾個是小編認為急找工作真實可靠的平台，找工作的小夥伴可以試一下。