有一本書叫《反經》,叫人用“逆向思維”,重新審視和思考周邊的人和事,然後會有截然相反的效果。
職場中,領導和上司往往有着高超的語言藝術,作為員工和下屬,當遇到領導“誇獎”你的時候,一定要思考再三,這句話是要“正”着聽,還是“反”着想。
- 電影《權力的遊戲》裡有一句經典台詞:“但是”之前說的每一句話,基本都是廢話。
這句話用在職場中,特别是和領導和上司的對話中,是多麼地貼切和妥當。
領導的哪些話要“正着聽”,哪些話要“反着想”?領導的“誇獎”,是否是“陷阱”
職場中,員工遇到領導“誇獎”時,一定要高高地豎起耳朵,将每一句話都全部接受,然後快速過濾信息,看背後是不是有“陷阱”!
我剛到職場中,因為不懂職場規矩,不懂内部利害關系,讓人感覺自己就是一個“話痨”,什麼話都說,根本不考慮說出去的話對别人的印象是什麼,萬一傳到别人耳朵裡,對自己今後的職場發展有沒有影響。
還好,辦公室的一位老前輩,在無人的時候,悄悄提醒我,告訴我單位内的人際關系複雜,說話一定要謹慎,此時我才意識到,自己犯了職場大忌。尤其是領導的話,要斟酌再三,看裡面有沒有什麼“潛台詞”!
那麼,到底領導說哪些“誇獎”的話,你需要考慮領導是在“表揚”你,還是在“誇獎”你?領導這3句話,高情商的員工要注意
- (1)你确實很努力
當領導就某一項工作,對你說“你确實很努力”時,你會怎麼想?
你要明白一個道理:職場中,領導隻看“結果”,不聽“過程”!
看到這裡,你就會明白“你确實很努力”的背後潛台詞就是:你雖然努力了,但是結果并不理想,所以你的能力還要繼續提升。
領導說這句話時,是在間接“提醒”你,或者是“批評”你,對此,你隻能說“謝謝領導提醒,今後我一定會提升業務能力,争取做出更好的業績”。
一般來講,領導不會嘲諷你,隻是希望你今後有更大的上升空間。
- (2)你還有很大的提升空間
當領導對你說這句話時,意味很明顯,是在批評你。
不要以為,領導是在鼓勵你、鞭策你,甚至自以為領導将你看成為培養對象!
領導說這句話時,隻是為了避免大家尴尬,不能直接批評你,潛台詞就是“我對你的表現和态度很不滿意”!
如果繼續深挖,這句話的背後,還有一層寓意:從現在來看,對你沒有什麼期望,工作中沒有什麼能力,就看今後有沒有什麼進步了。
高情商的員工,一聽這話,知道是領導對自己不滿意,所以當下就會表态:領導,你看我在哪些方面再提升和改變一下,我很希望自己在你的帶領下,快速成長!
隻要這個表态有了,領導對你還是很有期待的。
為什麼?一是因為你聽懂了領導的用意,感覺你是“孺子可教”;二是看到你的改變和态度,态度誠懇,就會讓人喜三分。
- (3)你各方面都不錯
職場中,不存在“各方面都不錯”的員工,因為現在都是發揚優勢,集中一點,深層突破,做出亮點業績,獲得領導青睐。
所以,當領導對你說“你各方面都不錯”時,你要明白領導在你身上看不出任何亮點,你是一個各方面成長平平的員工,沒有可看堪大任的地方。
高情商的員工會馬上回答:領導,您看我具體可以在哪方面入手,可以發展得比較好?
隻有這樣,領導對你才會有期望,認為你還是可以培養的。否則,你就等着黃瓜菜涼吧!
讨論:職場中,領導還會說哪些“反話”, 你能聽懂嗎?,