第一則 老農與石頭
有一位老農的農田當中,多年以來橫躺着一塊大石頭。這塊石頭碰斷了老農的好幾把犁頭,還弄壞了他的種耕機。老農對此無可奈何,巨石成了他種田時揮之不去的心病。一天,在又一把犁頭打壞之後,想起巨石給他帶來的無盡麻煩,老農終于下決心要了結這塊巨石。于是,他找來撬棍伸進巨石底下。他驚訝地發現,石頭埋在地裡并沒有想像的那麼深,那麼厚,稍使勁就可以把石頭撬起來,再用大錘打碎,清出地裡,老農腦海裡閃過多年來被巨石困擾的情景,再想到可以更早些把這樁頭疼事處理掉,禁不住一臉的苦笑。
啟示: 在工作中,遇到問題應立即弄清根源,有問題更需立即處理,絕不可拖延。如若諱疾忌醫或拖延了事,積壓下來,就必然給企業造成困難。所以,在工作中管理中出現頻率較多的問題,不應回避,而應抓住苗頭,及時調查,追根溯源,找出解決問題的途徑和辦法。 不要怕,眼睛是懶蛋,手是好漢。
第二則 培養老鷹而非訓練鴨子
老鷹和鴨子雖然從表面上看有很多相似的地方,但從本質上它們卻是兩種截然不同的動物。老鷹并不會有太多的鳴叫,它們在高空盤旋注視四面八方,用犀利的目光追尋獵物,并以最快的速度捕獲獵物;而鴨子卻隻能在水面上生活,它們幾乎沒有任何能力去争取什麼。同時,鴨子整天都會嘎嘎叫,換句話說,除了隻會嘎嘎叫以外,它什麼都不會做。在處理問題時,這不是一個很好的辦法,因為那是光說不練,缺乏執行力,于事無補。
管理寓言2:隻會嘎嘎叫的鴨子,通常都會找一些理由及借口來掩飾自己的錯誤及無能,好一點的鴨子會将問題反映出來,但是基本上不會提出解決問題的良方。老鷹可就不同了,老鷹不僅會主動去發掘問題,而且還會主動去尋求最快且最有效率解決問題的方法,在工作中要把自己培養成可以提出問題解決問題的老鷹。
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