領導無能的六個表現和感悟?領導突然說：我這個脾氣不行，動不動一急就罵人，聲音太大，這不好不好，要改呢，下面我們就來說一說關于領導無能的六個表現和感悟?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
領導無能的六個表現和感悟
領導突然說：我這個脾氣不行，動不動一急就罵人，聲音太大，這不好不好，要改呢。
我們領導是一個80後，年近40了。他在當時算是又聰明又愛學習的，考上了當時的中專學校，學了一技之長。他當時學的是與化學有關的專業，畢業之後去北漂了，進了廠子。可是他不甘一輩子待在廠子裡，于是在機緣巧合之下，轉行了，去做了售前。在北京待到了2013年，雖然他們當時在北京時房價不高，但他還是覺得在北京買房沒有歸屬感，永遠不是自己的家。
在2013年他回到了銀川，進入了一家比較大的在銀川有點名氣的公司，開始的工資也不高，那時他在北京已經能拿到的已經比這多了。後來他在疫情當下的2020年選擇了創業，他還是一個有拼勁的青年。
這樣一個老闆，竟然每天還會反思自己是不是哪裡不好，需要改正。每天依然在學習新的技能，親力親為，操心着公司的每一件事。雖然說他有些唠叨，總害怕我們做不好事情，給我們囑咐又囑咐的。但是這個年歲還能夠從自身找問題，反思自己，這樣的品質是我們應該學習的。
而我作為一個90後，隻想着簡單生活，朝九晚五，一日三餐。想着啥時候可以摸摸魚，擺擺爛，着實不太應該呀！
我這個人不追求高質量的生活，覺得工作隻是為了維持生活，生活大于工作。這樣的想法不知道是不是缺乏了一些對人生的激情，是不是應該趁着年輕好好拼拼呢？
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